一、事项基本信息

事项名称：劳务派遣经营许可（新设）

实施层级：州级、县级

办理时限：按《劳务派遣行政许可实施办法》规定执行

受理条件：注册资本不得少于人民币200万；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

二、办理时间与地点

（一）办理时间

1.夏季（节假日除外）星期一至星期五（上午08:30-12:00，下午14:30-17:30）

2.冬季（节假日除外）星期一至星期五（上午09:00-12:00下午15:00-18:00）

（二）咨询电话

州  级 0836-2812687

康定市 0836-2823981

泸定县 0836-3126847

丹巴县 0836-3522983

九龙县 0836-3323134

雅江县 0836-5124105

道孚县 0836-7120363

炉霍县 0836-7322765

甘孜县 0836-2170083

新龙县 0836-8123300

德格县 0836-6818677

白玉县 0836-8322845

石渠县 0836-8023206

色达县 0836-8522235

理塘县 0836-5324338

巴塘县 0836-5620966

乡城县 0836-5829693

稻城县 0836-5727416

得荣县 0836-5922305

三、受理条件

申请劳务派遣经营许可，应当具备下列条件。

1.注册资本不得少于人民币200万元（实缴资金）；

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

四、设定依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条：经营劳务派遣业务应当具备法定条件，并向劳动行政部门依法申请行政许可。

五、申请材料清单

请根据要求提供以下材料，相关表格可在办理地点领取或阅文后自行下载。

1.《劳务派遣经营许可申请书》；

2.营业执照或《企业名称预先核准通知书》；

3.公司章程；

4.验资机构出具的验资报告或财务审计报告（体现实缴资本≥200万元）；

5.经营场所的使用证明（产权证或租赁协议、平面图等）；

6.法定代表人的身份证明；

7.劳务派遣协议样本；

8.法律法规要求的其他材料。

六、办理流程

（一）提交申请。申请人向甘孜州人力资源和社会保障局提交申请材料；

（二）受理审查：窗口对材料进行形式审查，材料齐全符合要求的予以受理；

（三）实地核查（如需要）：对经营场所、设施等进行现场核查；

（四）审核决定：在法定时限内作出许可或不予许可的决定；

（五）颁发许可证：准予许可的，由颁发《劳务派遣经营许可证》。

七、温馨提示

1.申请前请确保已具备固定的经营场所并建立完善的劳务派遣管理制度。

3.所有提交材料均需加盖单位公章并装订成册，复印件请携带原件核对。

办理进度可电话咨询0836-2812687。

八、常见问题解答

1.劳务派遣单位对被派遣劳动者承担哪些义务？

根据《劳务派遣暂行规定》第八条，劳务派遣单位应对被派遣劳动者履行以下义务：

1.如实告知工作内容、规章制度及劳务派遣协议内容；

2.建立培训制度，进行上岗知识、安全教育培训；

3.依法支付劳动报酬和相关待遇；

4.依法缴纳社会保险并办理相关手续；

5.督促用工单位提供劳动保护和安全卫生条件；

6.依法出具解除或终止劳动合同证明；

7.协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；

8.法律、法规和规章规定的其他事项。

2.劳务派遣单位的子公司经营劳务派遣业务是否需要单独申请许可？

是。子公司为独立法人，需单独申请《劳务派遣经营许可证》。

3.劳务派遣单位的分公司是否需要备案？

需向分公司所在地劳动行政部门备案，提交总公司许可证及分公司营业执照。

4.劳务派遣单位的资质是否全国通用？

是的，《劳务派遣经营许可证》在全国范围内有效，但跨地区派遣需按用工单位所在地规定缴纳社保。

5.未经许可擅自经营劳务派遣业务的法律责任？

责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1-5倍罚款；无违法所得的，处5万元以下罚款。

6.劳务派遣单位年检需提交哪些材料？

包括经营情况报告、财务审计报告、被派遣劳动者人数及社保缴纳记录等。

7.劳务派遣单位未按时提交年度经营报告的后果是什么？

劳动行政部门责令限期改正，逾期未改的，处1-3万元罚款。

8.200万注册资本是实缴资金还是认缴资金？

劳务派遣经营许可所要求的200万元注册资本为实缴资金，需提供验资报告或审计报告予以证明。