市直各单位：

为做好2019年度市直单位年度考核各项准备工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

（一）市直教育系统处级事业单位领导班子及成员。

（二）市直教育系统科级事业单位领导班子及成员。

二、考核内容

（一）对领导班子主要考核《市直教育系统2019年度考核指标》中所涉及的各项指标完成情况，领导班子运行和干部现实表现情况，并对涉及加减分的情形进行了解掌握。

（二）对领导班子成员主要考核本年度履行岗位职责情况、完成目标任务情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，突出对领导干部政治品质和道德品行的考核。

三、考核程序、方法和要求

（一）撰写领导班子年度工作总结及领导干部述职述廉报告

1.领导班子工作总结主要内容为：完成考核指标情况，采取的主要措施、取得的成效等，对未完成的考核指标要说明情况，分析主客观原因。

2.领导干部述职述廉报告主要内容为：履行岗位职责情况，包括分管工作完成情况、廉洁自律情况以及采取的主要措施和发挥的具体作用情况。

3.撰写要求：领导班子工作总结不超过3000字，领导干部述职述廉报告不超过1500字。工作总结和述职述廉报告要实事求是、客观准确、重点突出、文字简练。引用的数据和提供的情况，必须经过核实，确保真实准确。

4.材料发放：领导班子工作总结和领导干部述职述廉报告最迟在召开考核工作会议的前一天发放至参会人员手中，也可以在本单位局域网上公开。

考核组到达各单位时，将领导班子工作总结和领导班干部述职述廉报告、参加大会干部名册交给考核组成员，同时提供工作总结和述职述廉报告电子版。

（二）撰写市直单位党组织书记抓党建工作述职报告和干部选拔任用工作专项报告

党组织书记抓党建工作述职：述职内容主要包括履行基层党建工作责任情况，学习宣传贯彻党的十九大精神情况，推进“不忘初心”学习教育常态化制度化情况，抓党建促脱贫攻坚情况，贯彻中央、自治区党委和市委关于基层党建工作的部署要求，特别是贯彻落实“三会一课”等党建工作制度，开展“共驻共建”活动等情况。述职报告要重点突出、语言简练，控制在1500字以内。述职报告在召开考核工作会议时发至参会人员手中，也可以在本单位局域网上公开。

（三）召开年度考核工作会议

     1.工作述职：各单位负责人代表领导班子作工作总结（班子成员提交书面述职述廉报告，党建工作和干部选拔任用工作进行书面述职）。

     2.民主测评、评议及推荐：组织参会人员对领导班子及成员进行民主测评及评议，对党建工作和干部选拔任用工作进行民主测评；书面推荐部门年度优秀领导干部。

     3.参会人员范围：单位全体职工，近两年内退休干部代表。参会人数一般不少于应该人数的90%。

（四）个别谈话

     1.谈话主要内容：重点了解年度考核指标完成情况、领导班子运行情况及其成员现实表现情况，对领导班子和领导干部队伍建设情况进行谈话调研；推荐本单位优秀领导班子成员。

     2.谈话人员范围：领导班子成员、环节干部、教师代表、退休代表。

（五）指标核实

考核组根据通教人字[2019]65号文件精神，对各单位考核指标完成情况进行实地核实。

四、考核组成员及时间安排

考核组于2019年12月24日开始考核，赴各单位考核具体时间另行通知。

联系人：曹东旭联系电话：8835295

附件：考核组成员名单

                          2018年12月21日

附件：

2019年市直教育系统事业单位年度考核

考核组人员名单

组长：

张都荣市教育局副局长

成员：

刘毅昆市教育局党建办公室（组织人事科）科长

姜志立市教育信息中心主任

朱丽娟市教育局学校安全管理科科长

王溪泉市教育局学前教育科科长

韩艳春市教育局德育工作科副科长

包春明市教育局民族教育科副科长

于志忠市教育局教师工作科副科长

冯兆毅市教育局职业成人与民办教育科科员

王岩市教育局基础教育科科员

付忠民市教育局党建办公室（组织人事科）科员

曹东旭市教育局党建办公室（组织人事科）科员

张澜市教育局办公室科员

吴劲松市教育局信息中心