为缓解结构性就业矛盾，淮阴区人社部门坚持就业优先战略和积极就业政策，优化公共就业服务，搭建供需对接平台，以“三项活动”为依托，全力推动更高质量更加充分就业。

一是举办形式多样的招聘活动。积极搭建劳动力供需平台，深入乡镇广泛开展招聘会活动，针对群众就业创业方面的问题进行现场解答，发放招工信息宣传单、就业优惠政策宣传单，营造了良好就业氛围。主动为用工企业和求职人员牵好线、搭好桥，提供优质高效的帮扶指导。 

二是开展送服务进企业活动。深入辖区内各企业开展调研，掌握企业运营及用工情况，帮助解决各类问题诉求。积极宣传人社惠企政策，提高政策受益面，有效激发用人单位稳岗拓岗的积极性。 

三是组织业务能力提升活动。定期开展业务能力提升专题培训，督促指导各乡镇细化分解目标任务，提高就业创业服务精准度，提升企业群众满意度。（淮阴区就业管理服务中心 周宇闯  王铁军）