盱眙县人社局坚持党建引领，紧扣高质量发展目标，聚焦稳就业、可持续、强支撑、优服务，锚定目标，奋楫争先，不断推动盱眙人社事业高质量发展走在前列。

聚焦主责主业，人社高质量发展成效更加显著。一是紧扣稳岗惠企，就业创业稳中有进。务实“免申报、畅通领、线上办”措施，全年共为1332家企业发放失业保险稳岗返还880.48万元。坚持“市场随着人流走，岗位跟着需求走”，多形式多渠道帮助企业招才引才。全年举办招聘活动29场，为109家企业发布3572个岗位。聚焦高校毕业生等特殊群体，通过举办就业援助月、开发公益性岗位、发放社保补贴等措施，确保零就业家庭动态清零。二是增进民生福祉，社会保障扎实推进。依托省人社一体化信息平台，强化部门数据共享，夯实扩面征缴工作，落实企业退休人员养老金和城乡居民基础养老金提标工作，全年共为35987名企业退休人员发放养老金4.96亿元。落细政策、经办、信息、监管“四位一体”的风险防控措施，加强基金运行动态监测和稽核检查，提升社保基金安全管理水平。三是突出产业需求，人事人才创新求进。依托县技师学院、龙虾创业学院等培训基地，围绕县内产业发展、企业需求和城乡劳动者就业意愿，开展以“盱眙龙虾厨师”等项目的技能培训。全年共开展职业培训2083人次，发放培训补贴236.195万元，新增技能人才1700人。四是坚持宽严并重，劳动关系和谐共进。紧盯工程建设领域欠薪问题，扎实开展保障农民工工资支付专项行动，为148名农民工追发工资257万元。深入落实“双随机、一公开”制度，实施“一次告知、二次提醒、三次处罚”的柔性执法监管措施，及时受理查处劳动保障监察投诉举报案件，追讨回劳动报酬2399.13万余元。

聚焦锐意创新，人社改革思路更加宽广。一是以“劳务品牌”的带动效应积极促进群众增收致富。大力培育“盱眙龙虾厨师”劳务品牌，建立人社部门牵头，技师学院、红胖胖龙虾工坊等“校企合作”的培训模式。“盱眙龙虾厨师”劳务品牌被评为全国“我最关注的劳务品牌”、“江苏省级劳务品牌”。全县累计培训出“龙虾厨师”1.2万余名，持“盱眙龙虾制作”专项证书上岗的低收入农户达2000多人。二是以“仲裁调解”的盱眙模式积极构建和谐劳动关系。整合监察、仲裁、信访资源力量，建成劳动关系调处服务大厅，实现劳资纠纷“一站式受理、一平台调处、全线条解决”。以“党建引领文明和谐劳动关系”书记项目为目标，建立县内重点企业仲裁员联系点制度，召开劳动争议案件裁审情况新闻发布会，邀请人大代表、政协委员等各界人士参加仲裁公开庭审活动，提高办案效率。全年共调处结案801件，追索劳动报酬、经济补偿等680.53万元。三是以“乡土大师”的示范作用积极助力乡村振兴。高度重视乡土人才队伍培育力度，发挥好“土专家”、“田秀才”、“虾状元”等能工巧匠的致富带头作用，为乡村振兴助力赋能。全县共有1个人社部专项职业能力考核项目、1个省级乡土人才传承示范基地、10个省乡土人才大师工作室、1个省级专家服务基层项目。

聚焦窗口形象，人社为民服务更加贴心。一是提升办事速度。建成20个社银超市，建成家门口“就业服务站”，积极打造“十五分钟人社服务圈”,推进“企业职工退休一件事”工作，为企业和群众提供更加规范化、标准化、智能化的人社服务。二是增加窗口温度。围绕“四最”营商环境目标，推行综合柜员制改革，再造业务经办流程，打通业务衔接壁垒，让窗口工作人员由“专科”转向“全科”，由过去的“一事跑多窗”变为“一窗可办多事”，让企业和群众少跑腿。三是增添惠企力度。出台全县人社系统优化营商环境“十条”，向县30强企业派驻30名人社助企专员，召开座谈会、沉浸式调研走访，全面落实“政策找企业”要求，帮助企业解决招才用工、劳资纠纷调处等问题。（孙青 胡茂新）