近日，盱眙县人社局牵头组织召开2022年度劳动人事争议仲裁委员会会议。盱眙县财政局、县总工会、县工商联、县司法局、县工信局等县劳动人事争议仲裁委员会组成人员和县劳动人事争议仲裁院全体工作人员参加会议。

       会上，县仲裁院汇报近年来工作开展情况。2019年——2022年，共处理各类劳动争议案件4103件。先后成立女职工劳动争议调处中心、劳动保障法律援助工作站。始终坚持人民至上，创新工作方式，开展仲裁员对接联系企业活动，强化争议源头治理，高效化解劳动人事争议。

       县仲裁委员会各组成人员对工作报告进行了审议。会议指出，县劳动人事争议仲裁机构以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县委、县政府决策部署要求，立足职能职责，持续创新创优，扎实做好劳资纠纷化解、当事人权益维护等工作，圆满完成了各项考核指标。

       最后，县仲裁委员会负责人强调，各成员单位要密切配合，相互协调，认真履行好所承担的职能。对集体劳动争议案件等劳动关系重大事项，建立“多方共同介入、共同处理、事后共同跟踪”的应急调处机制。对群体性事件和重大疑难案件，坚持多方共同调处，共同化解。要准确把握调解仲裁工作面临的严峻形势，进一步增强责任感和使命感，建设专业化的仲裁员队伍，完善机制，强化功能，不断提高劳动人事争议调解仲裁工作的处理效能，推进劳动人事争议调处工作再上新台阶。（方均 李海洋）