今年以来，洪泽区人社局聚焦市场主体和群众反映集中的痛点难点堵点问题，多措并举抓落实，持续优化营商环境，努力构建和谐劳动关系，助推全区经济社会高质量发展。

用活手段唱响服务“好声音”。坚持防患于未然的理念，在全区广泛宣传劳动保障法律法规，通过到企业、在建项目工地实地走访，与企业、项目负责人深入交流，宣讲《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规知识，提醒劳动者要与用工单位签订书面劳动合同，注意留存工作证、工资条、考勤表等能证明自己与用工单位存在事实劳动关系有效证据，着力营造有利于构建和谐劳动关系良好氛围。

用全政策打好服务“组合拳”。深入推进“社保服务快办行动”，整合服务事项，优化流程、精简材料、压缩办事时限。积极落实省人社厅《关于阶段性降低失业保险有关事项的通知》要求，推进阶段性降低工伤保险费率和降低失业保险费率延长至2024年底，惠及全区2100家用工单位，为企业减免失业保险729.5万元、工伤保险64.20万元。

用好资源开好服务“良药方”。采取日常检查、专项检查、联合执法等方式，常态化开展涉企用工行为执法检查，对企业劳动合同签订、工资发放、社保缴纳、劳动用工制度、职工工时规定等可能引发矛盾风险情况开展全面排查，详细了解了企业用工现状、劳动权益保障落实以及生产经营等情况，对检查过程中发现的问题，及时下达《限期整改通知书》，引导企业主动与劳动者沟通交流，及时将矛盾化解在萌芽状态。上半年，主动监察用人单位162户，涉及劳动者1.79万余人次；检查各类型工程建设项目40余个，涉及农民工1.22万人；收到劳动人事争议案件310件，其中立案受理的案件有211件、不予受理83件、案外调解案件16件，劳动人事争议调解成功率达62.68%。

用足功夫出好服务“连环招”。积极开展助企纾困活动，主动上门提供精准法律服务，发放“服务企业联系卡”，建立联系企业常态化机制，登门入户帮助不会使用智能手机人员申领电子社保卡，截至目前，全区电子社保卡申领16.5万人。及时发现处理欠薪案件，做到专人专事、专事专办，扎实推进根治欠薪工作落地见效。

下一步，洪泽区人社局将严格落实各项惠企惠民政策，主动靠前服务企业，加大政策法规宣传力度，切实保障劳资双方合法权益，为打造全区和谐劳动关系，优化营商环境贡献人社力量。（蒋忠）