为落实县委县政府关于扶持30强企业、构建四最营商环境的决策部署，全面了解30强企业在用工社保和劳资纠纷方面存在的痛点、难点问题，以便更好地提升服务企业能力水平，打造“四最”营商环境，县人社局联合县工商联、县人民法院、县营商办召开了服务30强企业“零距离”、政策讲解“面对面”座谈会。

座谈会上，相关科室负责人面对面解答了江苏伟复能源有限公司、江苏淮河化工有限公司、江苏新海电子制造有限公司、江苏力赛柯环保材料科技有限公司等数十家企业人事负责人就劳动报酬、休息休假、社会保险等方面提出的困难和问题，并结合企业普遍关注的热点问题，围绕社会保险、援企稳岗、人事人才、政策法规、工伤保险、和谐劳动关系构建等相关政策进行了宣传讲解。

在座谈会的最后，县人社局党组书记、局长杨金昌指出，作为人社部门，要统筹劳动者权益保护和企业健康发展，针对劳动关系领域出现的新情况新问题加强分析研判，稳妥施策，既要保障劳动者基本生活和就业，也要考虑企业生存和发展，引导双方广泛协商，合理调整预期，共渡难关，尽可能以调解方式解决矛盾。参加座谈会的企业家代表纷纷表示，面对面的交流使得他们对劳动法律法规的理解更加透彻，为日后规范化用工、化解劳资纠纷提供了切实有效的指导，也增强了发展的信心和动力。

在接下来的工作中，人社局相关科室将针对企业家们的诉求逐条逐项深入研究，建立清单台账，细化工作举措，明确解决时间，确保企业反映的每一项合理诉求都能得到有效解决。并继续树牢“做的要比说的好、服务要比需求早”理念，把企业的“所需所盼”变为我们的“所思所为”，进一步创新、完善、提升人社各方面的政策和服务，在人社职能范围内最大限度拿出更多新招、实招，为企业提供要素保障，不断提升工作的精准度、精细度，用心用情、全心全意为大家提供服务、做好保障，让各位企业家在盱眙安心、舒心、放心、专心发展。（李海洋）