9月28日，镇江市人社局召开党委会，传达学习贯彻市第九次党代会精神。市人社局党委书记、局长艾晓晖主持会议并讲话。

会议指出，市第九次党代会是在全市上下奋进“十五五”、奋力打造开放创新的现代化山水花园名城的关键时期召开的一次重要会议，全面总结了过去五年全市经济社会发展的扎实成效，明确了今后五年的工作思路、奋斗目标和主要任务，鼓舞人心、催人奋进。

会议强调，市第九次党代会关于多措并举促进就业增收、健全多层次社会保障体系、加大人才引进培育服务力度等部署要求，为人社事业未来五年发展指明了方向、提供了遵循。全市人社系统要以“创新转型、提质增效”为工作主线，紧扣党代会确定的重点任务，找准工作的切入点和着力点，推动各项任务落地落实。要深入实施就业优先战略，坚持把稳就业作为重要政治责任，擦亮“镇好就业”服务品牌，用好用足援企稳岗政策，强化高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业帮扶，健全特色技能培训体系，促进高质量充分就业。要坚持以人力资源开发利用为主线，聚焦全国重要的先进制造业基地、产业科技创新高地建设需求，深入实施人才“镇兴”行动，重点开展“需求摸排前置、访企拓岗破冰、外出招引攻坚、政策精准滴灌”四大专项行动，抓好人力资源机构招大引强和本土培育，为镇江高质量发展集聚更多人才。要加快健全社会保障体系，统筹推进制度改革、经办服务、基金安全等工作，实施“数据找人”社保扩面行动，把社会保障网织得更密更牢。要完善劳动者权益保障制度，健全劳动关系协商、争议处理、行政指导和监察执法机制，加大欠薪治理力度，妥善化解各类风险矛盾，全力维护企业和劳动者合法权益。

会议要求，要严实工作作风、狠抓任务落实、鲜明实干实绩，推动党代会精神在人社系统落地生根、开花结果。要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，力戒形式主义、官僚主义，严守纪律规矩，以过硬作风保障人社事业高质量发展。要坚持清单化管理、项目化推进、节点化调度，确保件件有着落、事事有回音。要教育引导全体党员干部比学赶超、争先进位，以看得见、摸得着的工作成效检验学习贯彻成果。

（办公室）