“钱拿到手，这下踏实了！”近日，在平城区一工地项目薪资兑付现场，拿到工资的工友脸上露出笑容。64名农民工的薪资136．3336万元一次性足额兑付，其中40人现场领取现金85．6008万元，24人通过转账收到50．7328万元，一场劳资纠纷在稳控、取证、化解的标准化流程里顺利完结。
“党的二十届五中全会对持之以恒推进全面从严治党作出系统部署。落到人社治欠保支工作上，就是坚持人民至上，抓实保障和改善民生，健全劳动关系协调机制，用好源头治理、多元解纷方式，保障劳动者合法权益，守住劳动者的‘钱袋子’。”平城区人社局负责人说。
眼下，平城区治欠保支工作正从集中攻坚向着常态善治稳步转变。该局把14个在建项目全部纳入省级工资支付监控预警平台，实现零红黄预警；依托网格化走访小微企业130余家，覆盖用工1200余人，常态化摸排劳资苗头隐患，前置处置110起劳资矛盾，惠及278人，涉及金额206．9631万元，推动大量风险在立案之前化解。
急难纠纷处置之外，多元联动的维权网络持续织密。该局以建龙央玺项目处置范式为样板，联动住建、检察、司法、信访、街道及法律援助机构，组织总包、分包、劳资管理员40余人开展业务培训，提供法律咨询400余人次、法律援助30件；维权热线保持24小时响应，累计接听来电3000余通、接待来访群众1000余人次。
与此同时，长效机制建设同步跟进。该局完善案件闭环核验、回访跟踪制度，推动36项配套机制落地，整改18个执法领域突出问题，形成17条制度成果，坚持柔性调处与刚性惩戒并重，推动治欠保支工作提质增效。