“三清零三到位”专项行动部署以来，酒泉市认真贯彻落实省委、省政府和省纪委监委、省人社厅关于治理欠薪工作的各项决策部署，紧扣全省群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚决战工作要求，锚定拖欠农民工工资问题动态清零目标，纵深推进政府、国企项目欠薪问题集中攻坚，统筹推进欠薪治理等各项整治工作落地见效，存量欠薪案件清零工作取得了一定成效。

一是聚焦高位推动，周密部署组织有力。市委、市政府高度重视，主要领导亲自批示，市政府分管领导多次专题调度拖欠农民工工资问题集中整治工作，专门听取工作进展情况汇报，逐项研判重点难点问题，安排部署下一阶段整治任务。市人社局周密部署，两次召开党组会议，专题听取“三清零三到位”专项行动工作进展情况，并成立3个驻点包抓组，对治理欠薪工作进展进行现场督办指导，全面压实属地和行业监管责任，形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、业务科室协同抓”的工作格局，为清零工作顺利开展提供了坚强组织保障。

二是聚焦思想破冰，转变模式融入日常。针对以往“运动式清欠”“节点式维权”的惯性工作模式，酒泉市坚持从思想根源入手，把“动态清零”转变为日常办案要求，引导干部职工牢固树立“清欠无小事、维权无淡季”的工作理念。将欠薪治理从阶段性攻坚转变为常态化工作，把存量清零与日常巡查、投诉受理、执法检查有机融合，做到“发现一起、查处一起、化解一起”，推动欠薪治理由“被动应对”向“主动治理”转变，由“事后处置”向“事前预防”转变。

三是聚焦源头防控，隐患排查找准找实。坚持“预防为主、防治结合”原则，联合行业主管部门对全市在建工程项目、劳动密集型企业、新就业形态平台等重点领域开展3轮次拉网式排查，重点排查工程款拨付、工资专户管理、实名制考勤、工资保证金缴存等关键环节，建立欠薪隐患台账，实行清单化管理、动态化更新，对发现的问题现场交办并限期整改，做到早发现、早介入、早处置，确保各类欠薪隐患底数清、情况明、措施实。

四是聚焦真金白银，清零成效实打实落地。坚持“案结事了、钱到手才算数”的工作标准，对纳入清零范围的3批次236件存量欠薪案件逐一建立化解台账，明确包案领导、责任人和办结时限，实行销号管理。综合运用行政处理、行政处罚、移送司法、联合惩戒等多种手段，加大案件查办力度，确保欠薪问题真解决、农民工工资真到手。截至8月底，省级交办的2批次108件存量欠薪案件已全部清零销号。今年以来，全市累计办理各类欠薪案件902件，涉及劳动者3130人，解决欠薪金额3999万元，存量清零与日常办案双线推进，欠薪治理成效持续巩固。

五是聚焦标本兼治，建章立制管用管长。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在清零存量案件的同时，深入剖析欠薪问题产生的深层次原因，针对性完善制度机制。强力推进落实“五项制度”，进一步完善工资支付监控预警、欠薪应急周转、失信联合惩戒、行刑衔接等工作机制，形成“源头预防、动态监管、失信惩戒、应急处置”四位一体的欠薪治理长效机制，从根本上遏制欠薪问题多发频发态势。