为落实公共就业服务基层下沉工作要求，破解农村劳动力“就业难”和企业“用工难”供需双向矛盾，打通就业服务“最后一公里”，通河县人力资源和社会保障局于9月17日，在江畔广场举办“冰城驿就业·助力乡村振兴”现场招聘会。

创新宣传，数字赋能就业服务提质增效。本次活动创新宣传方式，借助数字平台赋能，推动就业服务提质增效。依托“就在龙江”智慧服务平台、“通河就业”抖音号、“通河就业创业”微信公众号以及镇村各类网络渠道，提前发布活动通知与招聘信息，制作电子海报在各镇、社区工作群广泛转发，扩大信息覆盖面，让招聘资讯直达群众。

岗位政策同落地，协同服务惠民生。招聘会推动岗位与政策同步落地，多部门协同服务惠及民生。现场汇聚百家得、大海农机、彩桥米业等县内企业以及哈尔滨市推介的多家企业，岗位覆盖机械制造、生物医药、食品加工、家政保洁、电商客服、手工制作等领域。企业与求职者面对面沟通，方便求职者充分了解岗位条件、薪资待遇，也便于企业遴选适配人才。通河县人社局联合民政、医保、工会、妇联、残联、退役军人事务局、乡村振兴服务中心等多部门，在现场设立政策服务点位，向群众解读社会救助、劳动权益保障、妇女创业、残疾人帮扶、退役军人安置等惠民政策，实现求职者“逛一次招聘会，享受多项政策服务”，推动公共就业服务由“单兵作战”转向“协同发力”。

五大功能区，一站式服务精准对接。现场科学划分功能区域，提供一站式精准对接服务。设置企业岗位招聘区、职业技能培训宣传区、劳动维权与政策宣讲区、公益职业指导服务区、线上直播带岗区，既提供丰富岗位选择，也开展技能培训推介、劳动普法、一对一职业规划指导，全方位回应群众多元求职需求。针对不能到场的求职者，同步开启线上直播带岗，实时推介岗位、培训项目和就业创业政策，线上咨询互动氛围热烈。此次招聘会共汇集县内外58家优质企业，提供近500个岗位，现场岗位咨询、政策咨询累计200余人次，签订就业意向性协议20余份。

活动重点面向农村劳动力、返乡人员、脱贫人口等群体，采取“线上+线下”相结合模式，搭建起集招聘对接、技能培训、政策宣讲、维权指导为一体的基层就业服务平台，为乡村振兴和县域产业发展积蓄就业力量。