根据区委统一部署，2025年8月至12月，区委第一巡察组对区财政局党组开展了常规巡察。2026年3月12日，区委巡察组向区财政局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、关于贯彻落实党的理论、路线方针政策以及党中央重大决策部署和省委、市委有关工作要求及区委有关工作安排不到位的问题
（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距”的问题
整改情况：一方面，健全学习落实机制，抓实学习任务落地。严格执行“第一议题”、党组理论学习中心组学习制度，紧扣重点学习专题及时组织开展集中学习，对以往遗漏的学习内容逐项完成补学，保障学习任务落实到位。另一方面，优化年度学习工作安排，规范中心组研讨管理。修订完善本年度党组理论学习中心组学习计划，提高班子成员研讨发言参与比重，对发言材料撰写、学习考勤、补课补学等作出明确规定，进一步压实学习标准。
整改结果：已整改并长期坚持
（二）关于“贯彻落实上级决策部署有差距”的问题
整改情况：一是抓实财会制度贯彻落实。按照钢财办〔2023〕2号、8号文件要求，规范会计岗位设置，优化报销审批流程，组织开展全区行政事业单位会计业务专题培训，提升了财会人员业务实操水平。二是严格落实上级政策规定。4月9日，区委办公室、区政府办公室印发《济南市钢城区党政机关国内公务接待管理细则》，现已修订到位、正式印发并规范执行。三是立足财力实际稳妥推进政策优化。我区现行报销规定符合上级要求，现行报销标准与国家免费保教政策有效衔接，能够足额保障干部职工基本福利待遇。
整改结果：已整改并长期坚持
（三）关于“推动高质量发展有不足”的问题
整改情况：一是强化会计管理监督。做好日常审核工作，对相关单位提供会计方面业务指导；10月拟开展会计信息质量检查，目前已完成前期对接工作，后续将组织开展现场检查，发现问题及时督促整改。二是细化预算编制管理。落实零基预算改革，优化预算编审流程，强化预算执行审核。三是严把预算编审关口。加强非税收入预算编审的科学指导和审核，确保非税收入预算编制的合理性、真实性和完整性。四是严格预算刚性执行。强化预算执行监控审核，硬化预算约束，压实主体责任。五是加强预算绩效管理。针对万年堂公墓运行质效偏弱问题开展专项绩效核查，紧扣零基预算编制规则，依托绩效考评结论，筛除公墓管理费等低效闲置开支，全面盘活存量资金，做到低效无效支出清零见底。
整改结果：已整改并长期坚持
（四）关于“意识形态领域存在薄弱环节”的问题
整改情况：一是细化责任清单，压实意识形态工作责任。召开专题党组会议，印发《区财政局2026年度意识形态工作责任清单》，把意识形态工作纳入领导班子年度述职述德述廉以及民主生活会对照检查内容，层层压紧压实班子成员“一岗双责”。二是丰富学习载体，强化思想理论教育。用好“财政大讲堂”学习平台，将意识形态相关内容纳入年度授课计划，常态化组织开展学习教育。三是完善防控举措，筑牢网络安全防线。制定《区财政局网络舆情风险防控预案》《区财政局网络安全应急预案》，组建网评员队伍，定期排查财政领域舆情风险点，切实做好风险防范化解工作。
整改结果：已整改并长期坚持
（五）关于“保密工作存在不足”的问题
整改情况：一是严格落实保密工作领导责任制。召开局党组会议专题研究一季度保密工作，夯实日常保密管理；依托财政大讲堂开展保密专题学习，组织干部职工签订保密承诺书，压实保密责任。二是规范涉密文件管控。建立涉密文件登记、领用签收台账，实行办公室专人管理，严格执行文件传阅签字制度。三是加强保密硬件与终端管理。完成互联网计算机“密保卫士”补装和国产安可计算机替换，组织开展设备自查清理涉密敏感信息，明确存储设备使用纪律。
整改结果：已整改并长期坚持
二、整治群众身边不正之风和腐败问题方面
（六）关于“落实全面从严治党主体责任不够有力”的问题
整改情况：一是细化年度工作安排，压实管党治党责任。制定《区财政局2026年度全面从严治党工作计划》，明确每半年至少召开1次党组会议，专题研究全面从严治党工作；定期调度分管科室责任落实情况，结合谈心谈话开展督促推动，遇到重大事项及时组织专题研判部署。二是健全制度文件体系，明晰履职责任边界。印发《区财政局2026年度全面从严治党工作责任清单》等12份专项文件，进一步厘清工作职责，推动全面从严治党各项任务有据可依、落地执行。三是丰富廉政教育载体，提升警示教育实效。出台《区财政局2026年党员干部教育工作计划》，结合财政岗位廉政风险特点，通过任前及日常廉政谈话、廉政基地现场教学、违纪案例研讨剖析等形式，增强廉政教育的感染力与震慑力。
整改结果：已整改并长期坚持
（七）关于“政府采购管理不严”的问题
整改情况：一方面，强化采购代理机构监管。目前政府采购意向公开项目25家、涉及预算单位13家，实现采购意向、公告、合同备案全流程平台100%公开，线上投诉渠道畅通；严格对照上级集中采购目录和经费核定标准编报部门采购预算，细化梳理采购事项，实现采购项目、经费应编尽编、应纳尽纳。另一方面，严把采购审核关口。严格落实上级政策标准，完善本级预算编制及执行管理制度；组织参加政府采购电子交易系统培训，提升业务人员实操与合规水平；聚焦印刷、物业等重点采购领域开展自查，梳理排查2025年度服务类采购项目，针对自查发现的应集采未集采问题建立台账督促整改，现已全部整改完成。
整改结果：已整改并长期坚持
（八）关于“财务制度执行不严格”的问题
整改情况：一是精准细化预算编制，规范资金使用管理。全面提升预算编制质量，严格区分基本支出与项目支出，对信息化建设项目费用开展精细化测算，对标预算定额标准执行，规范经费列支渠道，保障财政资金使用合规精准、高效安全。二是严明支出报销流程，严控公务经费支出。印发《厉行节约、严控公务支出专项通知》，细化出差审批、差旅费报销管理规定，严格执行公务出差事前审批制度，压实层级审核责任，实现公务之家线上申请、报销主要负责人终审把关；规范会议、培训经费报销，做到佐证资料齐全完备。三是规范往来款项处置，清理盘活存量资金。全面核查历史往来款项挂账缘由，逐一梳理核实、分类研判，经党组会议集体研究后，严格按照财经程序规范完成往来款项核销处置工作。四是健全资产管理制度，夯实资产管理基础。落实专人专管制度，细化内部资产管理职责，严格执行资产登记入账流程，做到资产入账及时、台账清晰、管理规范。
整改结果：已整改并长期坚持
（九）关于“廉政风险隐患大”的问题
整改情况：一是从严抓实公务接待，实现流程闭环规范。全面梳理完善公务接待台账，严格落实公务接待清单制度，细化接待审批、清单填报、资料归档全流程标准，实现公务接待全程留痕、手续齐全、管理规范。二是补齐档案资料内容，规范工程合同管理。全面排查梳理政府采购合同、工程项目档案，补齐签字、签订日期、工程签证、经办日期等缺失要素，建立常态化资料审核、归档复核机制，确保合同及工程档案要素完整、程序合规。三是规范采购全流程，筑牢政府采购防线。补齐完善过往采购项目验收手续、验收意见及签字备案资料，健全采购验收闭环管理体系；建立供应商关联关系前置核查机制，严格规范询价采购流程，杜绝关联供应商参与采购询价，有效堵塞采购管理漏洞。
整改结果：已整改并长期坚持
三、党组织领导班子和干部队伍建设方面
（十）关于“党内政治生活不够严肃”的问题
整改情况：一是细化支部工作安排，夯实组织生活基础。制定《2026年度支部组织生活工作计划》，明确全年“三会一课”、主题党日的活动主题和开展频次，推动支部组织生活制度化落实。二是组建临时工作小组，推进党建问题整改。从各党小组抽调青年党员成立巡察整改党建专项小组，系统梳理党建方面反馈问题，逐项补齐完善，保障整改任务按时落地，持续提升党建工作质效。三是建强党务工作力量，严格材料审核把关。确定专人负责组织生活记录簿填报工作，规范完整做好记录，由党支部书记及时审签；选配年轻干部担任党小组组长，统筹小组日常工作，审核组内组织生活相关材料，定期组织各党小组人员开展党建工作内部互评学习活动。
整改结果：已整改并长期坚持
（十一）关于“党组议事决策不规范”的问题
整改情况：一是完善决策制度。起草局党组会议“三重一大”事项决策制度，明确将审计、巡视巡察、督查检查、考核奖惩等重大事项纳入重大决策范畴，经局党组会议审议通过后印发实施。二是规范记录管理。健全党组会议记录工作机制，安排专人全程负责记录，会后及时整理完善会议记录、会议纪要。三是细化决策流程。依托新修订的决策制度，进一步细化完善事项范围、决策程序、执行落实等关键环节。
整改结果：已整改并长期坚持
（十二）关于“发展党员不严谨”的问题
整改情况：一是补齐会议档案资料，校准台账信息内容。全面补全发展对象支委会缺失记录，规范完善党员大会台账，认真填写会议时间、地点，核对统一签到人数与参会人数，保证会议记录真实完整、信息前后一致。二是配强党务经办人员，落实记录写实制度。增配1名专职人员负责组织生活记录工作，严格执行会议记录有关规定，细化信息登记、人数核验、资料归档工作标准。三是抓实业务能力培训，规范党员发展流程。压紧党务岗位工作责任，加强党务工作人员业务培训，严谨做好党员发展各环节资料收集与填报工作，防范出现漏填、错填、信息不一致等问题，不断提高党务资料规范化水平。
整改结果：已整改并长期坚持
（十三）关于“干部队伍建设存在不足”的问题
整改情况：一是搭建学习交流平台，激发干部队伍活力。印发《区财政局2026年党员干部教育工作计划》，依托“财政大讲堂”、青年干部研习社等载体，组织年轻干部走上讲台，分享科室业务工作。二是畅通思想沟通渠道，掌握干部实际情况。常态化开展谈心谈话、召开集体座谈，动态掌握干部思想动态与工作履职状态。三是规范编外人员管理，厘清岗位风险边界。印发进一步规范劳务派遣人员管理的通知，明确编外人员不得从事资金审核、涉密等高风险岗位工作；各科室定期梳理岗位权责、排查廉政风险，科学优化人员分工。四是压实履职责任。组织办公室全体人员学习岗位职责，明确专人专职承接法规相关业务工作，优化科室职责分工；健全内部工作机制，制定年度普法宣传工作计划，常态化开展财政法治宣传工作。
整改结果：已整改并长期坚持
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0531-76880202；电子信箱：gcqczj@jn.shandong.cn。
中共济南市钢城区财政局党组
2026年9月17日