9月16日，“百万英才汇南粤"2026年N城联动秋季招聘活动在武汉大学启动。 记者钟畅新 吴晓程 摄

　　9月16日，由广东省委、省政府联合教育部主办的2026年“百万英才汇南粤”N城联动秋季招聘活动在武汉大学正式启动。惠州积极响应全省人才工作部署，组织本地优质企业组团参会，聚焦先进制造、新能源等主导产业需求跨省揽才，吸引武汉多所高校学子组团赴会求职。

　　启动

　　政校企联动，共搭人才发展桥梁

　　上午9时30分，武汉大学卓尔体育馆内，2026年“百万英才汇南粤”N城联动秋季招聘活动启动仪式举行。活动现场开展湾区人才政策与产业环境推介、优秀科技创新人才创业故事分享等重点环节，全方位展示粤港澳大湾区及各地市的产业优势、人才机遇与创业生态，搭建政府、高校、企业深度合作的对接平台。

　　现场同时集中展示了9项校企合作洽谈成果，惠州亿纬锂能股份有限公司、广东利元亨智能装备股份有限公司等9家企事业单位，与武汉大学相关学院及全国重点实验室深化合作，通过共建人才引育示范基地、联合创新中心、人才工作站、实习实践基地等载体，推动长效引才、人才共育。

　　“依托广东省职业技能等级评价相关工作基础，我们此前已和多所高校开展合作。本次牵手武汉大学，计划围绕产教融合人才培育、硕士研究生联合培养、产学研协同创新等方向深化联动。”利元亨人才引进部副部长苏锦坤表示，武汉大学拥有雄厚的师资力量与优质生源储备，此次签署政校企合作协议，也是希望依托利元亨国家级高水平基地建设，联合武汉大学创新培养模式，吸纳本科、硕士阶段学子共同参与项目攻关，打通高校人才供给与产业发展需求的通道，为产业高质量发展积蓄智力动能。

　　求职者

　　看好粤港澳大湾区发展前景

　　在武汉大学招聘现场，各个惠州企业展位前人头攒动、人气爆棚。来自武汉多所高校的应届学子慕名前来，细致咨询岗位要求、薪资福利与职业发展路径，认真比对岗位适配度、踊跃投递简历，现场求职氛围热烈浓厚。不少学子直言，十分看好粤港澳大湾区发展前景，希望能够奔赴广东、扎根惠州，在湾区建设中实现个人价值。

　　在武汉大学2027届硕士研究生吴俭看来，粤港澳大湾区产业体系完善、赛道布局多元，各类人才扶持政策落地扎实、保障到位，能够为青年学子提供广阔的成长舞台和充足的发展机遇。

　　“从网上了解到惠州作为大湾区重要节点城市，区位优势突出、发展潜力巨大，产业适配性高，是青年就业创业、深耕发展的优质沃土。”吴俭说，招聘现场多个高精尖岗位与他的专业研究方向高度契合，他满心期待能够扎根惠州、赋能湾区产业发展。

　　“我小时候在广东生活过，对惠州有一定的了解，惠州产业前景广阔，电子信息产业、新能源行业更是机遇满满。”武汉纺织大学机械设计专业硕士研究生肖风进在利元亨摊位投递简历后，发现公司的发展理念与自己的职业规划非常契合。

　　当天下午，招聘活动还走进华中科技大学，惠州企业招聘摊位依旧火爆。“我之前去过惠州游玩，对这座城市印象特别好！环境优美、宜居舒适，惠州西湖、水东街古韵十足，人文氛围浓厚。东江盐焗鸡、客家酿豆腐等惠州特色美食让人念念不忘。”华中科技大学2027届能源动力专业研究生李为峰说，最让他心动的是便捷的交通条件，“惠州路网四通八达，搭乘高铁一个多小时就能回到江西赣州老家，我希望能在惠州扎根就业，实现个人成长与城市发展的双向奔赴。”

　　招聘企业

　　“一小时不到收了近80份简历”

　　本次活动，惠州集结利元亨、胜宏科技、翼飞科技等多家行业龙头企业，聚焦高端智能制造、人工智能、电子科技等前沿领域，带来一大批高薪优质、前景广阔的高精尖岗位，精准匹配人才发展需求。

　　作为惠州高端智能装备龙头企业，利元亨围绕智能制造、自动化设备研发、工业机器人、新能源装备等核心业务，针对性推出研发、技术、工程、算法等优质高薪岗位，重点吸纳武汉大学及华中片区高校机械、自动化、电子信息、人工智能等相关专业优秀毕业生，精准对接企业扩产升级、技术攻关的人才刚需。

　　“招聘会开场不到一个小时，我们就收到了近80份简历，现场咨询、投递的学生络绎不绝，招聘热度远超预期。”苏锦坤介绍，2027年利元亨全年计划引进800名本科、硕士、博士等高素质人才，其中伴随人工智能技术的深度应用，企业对视觉算法、IT算法、机械结构研发、仿真技术等人才需求旺盛，“希望通过这次招聘会，能吸纳更多优秀的人才加入企业，助力企业高质量发展。”

　　惠州翼飞智能科技有限公司推出工艺研发、结构设计、设备调试、品质工程等技术岗位，面向华中高校招揽优秀理工科人才，充实企业研发技术团队。

　　“本次武大之行，我们邂逅了大量高素质复合型人才，短短一个小时就收到四五十份简历。不少学子还带着自主研发的无人机等作品现场展示，表现出扎实的专业功底和极强的实践动手能力。”翼飞科技副总经理罗胜飞介绍，不同于传统企业的办公模式，翼飞科技打造了极具温度的企业文化，公司不仅为员工提供极具竞争力的薪资待遇，还实行周末双休制度，提供专属下午茶等贴心福利。“我们希望打造轻松温暖、包容多元的办公氛围，让每一位青年人才都能安心就业、舒心成长、潜心干事。”

　　未来三天，惠州还将组织本土企业走进多所武汉重点高校，牵头承办湖北大学专场等六场系列招聘对接活动，持续推送惠州优质企业岗位、人才政策和产业资源，精准对接华中地区高校人才资源，持续拓宽校企合作渠道，全力为惠州先进制造、新能源等主导产业集聚青年人才、夯实人才支撑。

　　◎记者观察

　　武汉学子看好惠州：

　　企业多、岗位优、城市宜居

　　对不少武汉高校学子而言，惠州这个此前有些陌生的城市，正成为职业规划中一个值得了解的新选项。记者采访发现，大家对惠州的关注并不空泛：专业是否对口、发展是否有空间、生活是否宜居、情感上是否有依托，构成了他们打量这座城市的几条主线。

　　岗位与专业的匹配度，是学子们接触惠州的第一道门槛。华中农业大学机械专业孙同学说，自己此前只听说过惠州，知道那边靠海，属于广东沿海地区，但看到岗位和机械专业匹配度较高，便愿意进一步了解。

　　发展前景和行业竞争力是学子们更看重的长期因素。孙同学坦言，他希望找到一份心仪工作，能支撑自己在行业内有竞争力，不会轻易被行业淘汰。

　　与此同时，城市区位和生活成本，也是择业天平上的重要砝码。湖北师范大学数学专业黄同学就业意向明确锁定珠三角。他曾在东莞工作，读研后仍想留在珠三角发展，求职目标是高中数学教师。他最看重地方经济和区位条件，希望交通方便，住房不要让年轻人压力太大。在他看来，惠州应该能满足这些需求。这说明，对不少学子而言，城市宜居和性价比，正成为选择惠州的重要加分项。

　　此外，亲情与人脉带来的心理支持，也不容忽视。中南民族大学社会工作专业周同学是安徽人，此前只去过深圳，没到过惠州，但姐姐在惠州工作，这让他愿意去惠州看一看。

　　从采访来看，武汉学子对惠州的期待务实而具体：岗位要匹配，发展要有空间，生活要少些压力，情感上最好有依托。惠州要真正吸引并留住青年人才，既要在产业岗位供给上更精准，也要在城市配套、住房交通、生活成本等方面持续优化。只有让年轻人“愿意来”更“留得下”，城市与人才的双向奔赴才能走得更远。

记者骆国红 谭琳