⑴暖心保障“聚合力”。出台《尊师重教十条措施》，落实工资联动增长、30年教龄退休奖励及购房补贴、供暖供氧、周转房等政策，累计兑现奖励补贴170万元，建成教师周转房388套，有效保障教师安心从教。

⑵引育赋能“提素质”。年投入230余万元，通过政府购买服务引进持证专业教师，落实同工同酬及“五险一金”，并按标准配齐后勤人员，全县新增教师编制211个，专任教师学历达标率达92%，师资结构持续优化。

⑶评优表彰“树新风”。构建“乡（镇）+家长+学生+社会”四维评价体系，每年评选表扬优秀教师及保教员200余名，近三年累计兑现县级奖励金400余万元，隆重表彰“师德标兵”“最美教师”，有效激发教师队伍内生动力。