为深入推进政务服务“高效办成一件事”改革落地，持续提升“退休一件事”集成服务质效，着力破解特殊工种提前退休档案材料缺失、信息记录不全、从业年限认定不清等堵点难题问题，市人社局优化工作流程、前移审批关口，常态化开展特殊工种提前退休档案预审工作，彻底扭转以往“到龄才受理、申报才核查”的被动工作模式，变“事后审核”为“事前预审”、变“被动处置”为“主动服务”，全力保障特殊工种提前退休业务规范、精准、高效办理，切实保障参保职工合法权益，确保群众按时足额享受养老保险待遇。

一是明确预审范围，做到应审尽审。对照政策规定，对符合特殊工种提前退休条件人员的申报档案逐一登记造册，建立预审台账，做到申报一批、审核一批、反馈一批，确保符合条件人员全部纳入预审管理。

二是严把审核要点，确保信息真实准确。以原始人事档案为核心，对档案中记载的出生时间、参加工作时间、特殊工种岗位及从业年限等关键信息，逐项进行审核，严防档案信息涂改、证明材料缺失、资格条件不符等问题。

三是规范认定标准，统一政策执行口径。严格贯彻落实国家有关特殊工种提前退休有关规定和要求，严格执行特殊工种范围、名录、工作年限。聚焦审核工作中遇到的工龄、年龄、档案材料缺失等疑难事项问题，会同相关科室开展集体研判，多角度、全方位讨论，提出符合政策的解决方案，确保政策落地不偏向、不变通、不走样。

四是强化反馈衔接，构建闭环工作机制。对预审发现的问题实行一次性告知，一对一指导企业经办人员和参保人员补充完善相关材料，由两名以上工作人员分别对补充完善材料的真实性、完整性审核把关，确保退休档案“资料全、逻辑清、可追溯”。对预审通过的按程序转入正式审批流程，形成“预审—反馈—整改—审批”工作闭环，最大限度维护参保职工权益，让退休办理提速又增温，使群众获得感更强烈、安全感更充实、幸福感更可持续。

下一步，市人社局将持续健全常态化档案预审工作机制，不断扩大上门服务覆盖面，细化特殊工种档案核查标准，优化事前指导、事中提速、事后保障全链条服务，推动特殊工种退提前休档案审批服务更规范、更高效、更暖心，以优质人社服务护航民生高质量发展。