一是深化校企精准对接。积极搭建校企双向就业桥梁，组织市内医药、食品、机械等重点领域骨干企业，赴省内外高校开展校园招聘活动，同步提供专业化求职指导，帮助毕业生明确职业发展方向。截至目前，已组织7家重点企业参与校招，推出研发、生产、质检等优质岗位100余个，累计接收毕业生简历200余份，60余人次达成初步就业意向。二是拓宽供需对接渠道。依托公共就业服务平台，常态化开展线下专场招聘活动，累计举办招聘会12场，吸引397家企业进场揽才，发布就业岗位2287个，推动630名求职者达成就业意向，同步创新招聘模式，打破招聘时空限制，有效提升岗位供需匹配精准度。今年以来，开展直播带岗18场，联动492家企业上线岗位1888个，线上观看量达1．2万人次。三是筑牢就业保障底线。重点聚焦脱贫劳动力、监测帮扶对象等就业困难群体，精准开发农村公益性岗位864个，通过政策兜底稳住重点群体就业基本盘，全力保障民生就业稳定。截至目前，靶向安置就业人员938人，累计拨付岗位补贴107．6万元。