为进一步提升群众就业创业能力，助力乡村振兴发展，乡城县人社局聚焦市场需求与群众意愿，扎实开展多样化技能培训。近日，乡城县2025年电工技能培训、农业技术员培训及乡村旅游服务培训相继开班，为稳就业、促增收注入新动能。

精准调研，靶向对接需求‌。新动能坚持“群众需要什么，培训就开展什么”的原则，以“人社政策宣传”和干部入户走访群众为契机，组织人社系统干部、乡镇就业专干等力量深入乡镇、群众，通过与劳动者面对面交流、与群众谈心谈话等方式，全面摸排劳动力技能短板和就业需求，确保了全年职业技能培训工作有目标、有方向、有动力。结合县域产业布局，科学设置电工技能培训、农业技术员培训、乡村旅游服务等培训课程，实现“订单式”培训与“定向式”就业无缝衔接。

创新模式，提升培训实效‌。针对不同群体特点优化教学方式，推行“理论+实操+案例”三位一体教学模式。乡村旅游服务培训中嵌入模拟旅游服务场景演练，电工技能培训课程采用“一对一”辅导解决实操难点，农业技术培训邀请农技专家深入田间示范指导。课程设置上，理论课时占比30%，实操及案例分析占比70%，确保学员“听得懂、学得会、用得上”。   

全程护航，强化就业服务‌。建立“培训+就业”闭环机制，联合本地企业、劳务公司、就业帮扶基地等资源，为结业学员提供岗位推荐、创业指导、政策扶持等跟踪服务。持续强化培训学员技能等级评价工作，为培训合格的学员发放技能等级证书，进一步提供就业保证。 

截至目前，已举办技能培训5期，覆盖学员285人，其中脱贫劳动力（含监测对象）82人，进一步提高了农村劳动力就业技能和致富本领，切实将技能转化为增收致富的“金钥匙”。