在苏州工业园区娄葑街道新朗社区，一张“全家福”成为家庭教育创新的起点——社区工作者的男性占比远大于女性。正是这份独特的社区底色，催生出一场关于爸爸们的育儿实践，“父范学堂”由此生根发芽，为家庭教育的痛点开出了社区治理的良方。

亲子活动妈妈牵头多

新朗社区常住人口5334人，0-12岁儿童家庭占比18.2%，双职工家庭更是高达64.3%。日常生活中由谁来承担带娃重任？爸爸妈妈在家庭中的角色如何影响孩子的成长？爸爸在家庭中应该承担怎样的责任？这一系列涉及家庭角色亲子教育的重要问题摆在了社区面前。

社区针对相关家庭展开了调研，调研结果显示，不少家庭爸爸在亲子教育中的角色的被动的，爸爸们日均陪娃时间不足60分钟，85%的亲子活动由妈妈牵头，不少孩子缺少父亲的有效陪伴。这一数据也折射出当下家庭教育的真实困境。

为此，社区决心搭建专属平台，推动父亲从家庭“经济提供者”向孩子“成长合伙人”转型，“父范学堂”的构想在集思广益中应运而生。

还你一个“神队友”

从零起步的“父范学堂”，靠的是智慧的资源整合，最早的一个“凑”字，撑起了项目的最初框架。

社区主动对接街道妇联，借助妇联“送课进社区”的契机，引入“性格探索”主题课程包，为项目筑牢科学的顶层设计；同时挖掘居民心理咨询师胡冰玲，牵头组建“‘爸’气联‘萌’”爸爸志愿团队，打磨出以“游戏力”为核心理念的专属亲子课程包。

其中，新年闯关、多米诺挑战等活动，精准契合父亲与孩子的互动特点。而星湾学校费老师、葑谊幼儿园徐老师等“宝藏”志愿者的加入，更以专业视角赋予活动更多教育内涵。

正如项目招募海报所言：“将爸爸交给社区，我们将还你一个神队友。”如今，“父范学堂”已培育10名核心爸爸志愿者，累计服务超100人次。

让爸爸在育儿中上岗

在街道妇联的支持下，这场以父亲为主体的家庭教育实践，让社区活动中增添了属于爸爸的故事，这也成为送给妈妈们最好的礼物——让爸爸真正在育儿中“上岗”。

当前，“父范学堂”深受家长认可，妈妈对爸爸的育儿满意度也大幅提升。更重要的是，“父范学堂”撬动了社区治理的“刚性力量”，爸爸志愿者团队与社区“女管家联盟”形成刚柔并济的治理合力，构建起和谐的家庭教育互动圈，让家庭教育不再是家庭的“独角戏”，而是社区参与的“大合唱”。

育儿路上，每一位爸爸都是不可替代的存在。街道期待更多爸爸加入“父范学堂”，做孩子成长路上的“同行者”，在陪伴中见证孩子的成长，在互动中读懂孩子。让父爱归位，让陪伴常在，共同守护孩子们向阳生长。