为规范我市劳务派遣用工行为，杜绝使用童工和违法使用未成年工现象，2024年7月31日下午，惠州市人社局联合市总工会在仲恺高新区科融创业大厦二楼学术报告厅举办第三期劳务派遣规定暨劳动关系协调员培训班，培训主题为“劳务派遣规范用工指引及保护未成年人、禁止使用童工规定”。全市劳务派遣单位负责人、重点用工企业人事负责人、县（区）人社部门劳动关系工作人员和总工会相关负责人等约400人参加培训。

　　近日，市人社局印发《惠州市劳务派遣规范用工指引》，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》以及人社部、省人社厅等部门关于规范劳务派遣的指导意见，列明18条劳务派遣用工提示、26项违法警示、拟制2个示范文本，引导用工企业依法用工、劳务派遣单位合规经营。为提高用工指引的知晓率，加强警示效用，同时利用暑假节点宣传《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工规定》等法律法规，市人社局邀请市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任练汉忠对用工指引和保护未成年人规定进行了深入浅出的讲解。练汉忠律师首先对用工指引进行分条阐释，再分别以劳务派遣领域工伤案例阐明劳务派遣单位和用工企业对被派遣劳动者应履行的义务、未及时足额支付被派遣劳动者工资应承担的法律责任；随后列举劳务派遣用工不当导致的民事责任、行政责任、刑事责任方面的法律法规。在保护未成年人规定培训环节，练汉忠律师对三部相关法律法规进行了详细讲解。

　　为引导用工企业和劳务派遣单位民主管理，保障劳动者权益，练汉忠律师还对2024年2月新修订的《工会劳动法律监督办法》进行了宣传解读。

　　接下来，市、县（区）人社部门将深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，向我市所有劳务派遣单位、重点用工企业宣传解读用工指引，引导上述单位对照指引逐条逐项进行问题查摆和纠正，做到学法懂法、守法用法，推进惠州劳动关系和谐稳定。