为进一步贯彻落实党的二十届三中全会精神，准确把握全会对人社领域改革的新部署新要求，落实全省人力资源服务业高质量发展大会以及省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪到惠州宣讲三中全会精神及调研的工作要求，以深入调查研究增强实效性为抓手，推动我市“南粤家政”工程、人力资源产业服务业高质量发展和提升我市技能人才培训评价工作的管理水平。8月20日至21日，市人社局党组书记、局长吴嘉明率队前往茂名市就“南粤家政”工程开展情况、信宜人力资源产业园运营管理和职业技能培训评价等工作开展调研。市人社局党组成员、副局长魏敏，市人社局相关业务科室、市技师学院、仲恺社会事务局、仲恺人力资源服务产业园相关业务负责人陪同参加。

　　调研组首先来到广东省好心家政集团茂名总部，详细了解企业开展“南粤家政”工程情况，特别是开展“一老一小”项目和托育人才培养、新型家政标准化建设等方面进行了深入交流。吴嘉明指出双方要进一步加强“一老一小”项目合作，共同推进“南粤家政”工程高质量发展，为广大人民群众带来更多的实惠和温情。

　　在广东信宜人力资源服务产业园，调研组首先参观了信宜-欣旺达合作共建高技能人才公共实训基地、“粤菜师傅”培训基地、就业驿站。并与信宜市人社局深入交流，详细了解园区配套设施、企业运营管理、园内机构引育和职业技能培训评价等情况。吴嘉明局长希望能开展两地人力资源开发合作，促进人力资源服务业进一步发展，要学习信宜市因地制宜的好做法，持续完善仲恺人力资源服务产业园区服务体系，用好市场化劳务枢纽和产业人才培养两个平台，为促进高质量就业、赋能“制造业当家”、助力“百千万工程”提供强有力的人力资源支撑。

　　下来，市人社局将学习借鉴兄弟市的先进经验和做法，进一步优化政策措施，加大政策实施力度，助力我市家政服务和人力资源服务健康快速发展，促进生产性服务业高质量发展。