为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步推进我市劳动关系治理能力建设，在全市范围内推广广东省电子劳动合同平台使用，切实维护劳动者合法权益，2024年8月28日上午，市人力资源和社会保障局举办了广东省电子劳动合同服务平台推广使用培训，来自我市国有企业监管部门、各县（区）人社部门相关负责同志以及市国有企业、主要品牌快递企业及人力资源服务企业等相关业务负责人共120人参加培训。

　　会上，市人社局劳动关系科负责同志对我市推广使用广东省电子劳动合同平台作了部署，相关业务同志详细讲解了用人单位和劳动者使用“广东省电子劳动合同平台”的操作流程，并在会后为企业代表现场答疑解惑。

　　会议强调：一是我市企业要提高思想认识，充分认识推进电子劳动合同是降低企业管理成本、提高企业用工效率，维护劳动者和企业合法权益、防范化解劳动关系矛盾风险的重要举措，切实增强推广应用电子劳动合同的使命感和责任感。二是各县（区）人社、企业监管及行业指导部门要加强宣传引导，确保各项工作有序推进，提高电子劳动合同覆盖面和知晓度，力争到2024年底，基本实现我市国有企业、快递及人力资源服务行业等重点领域电子劳动合同全覆盖。三是我市企业要落实主体责任，认真贯彻落实劳动保障法律法规，强化合规意识，严守法律红线，规范劳动用工行为，依法与劳动者签订劳动合同、为劳动者缴纳社会保险费，促进劳动关系和谐稳定，营造良好的就业环境。

　　下来，市人社局将加强与各县（区）人社、企业监管及行业指导部门沟通协调，完善协同机制，加强工作督导，确保我市推广使用广东省电子劳动合同平台取得实效。