到2027年，建制村岗位覆盖率达到40％
为落实全省农村寄递物流公共服务岗位建设工作部署，完善农村物流基础设施，畅通城乡流通渠道，近日，市邮政管理局联合人社、交通运输、农业农村三部门联合印发《大同市设立农村寄递物流公共服务岗位实施方案》，以岗位建设赋能农村寄递物流体系提质增效，全力打通农产品上行、工业品下行“双向堵点”。
方案立足全市农村寄递物流发展实际，精准聚焦快递进村难点、痛点，明确岗位设置标准、覆盖目标与工作流程。根据规划，我市将优先在快递进村困难、群众需求迫切的建制村设立寄递物流公共服务岗位，到2027年岗位覆盖率达到40％，实现精品示范村、提档升级村岗位全覆盖，全方位夯实乡村物流服务根基。
为保障工作落地见效，四部门建立定期会商联动机制，规范制定摸排需求、联合研判、下达实施、日常管理、动态调整“五步工作流程”，实现岗位开发、管理、优化全流程闭环管控。同时，方案清晰划定岗位职责与聘用标准，优先聘用本地重点帮扶群体，由邮政企业负责日常运营，发挥岗位服务效能，助力本地稳就业、促增收。
下一步，我市各相关部门将严格落实省、市关于邮政业高质量发展的工作部署，稳步推进农村寄递物流公共服务岗位落地运行。持续健全城乡双向畅通的农村寄递物流体系，补齐乡村物流服务短板，畅通乡村商贸流通渠道，赋能特色农产品出村进城，以精准服务惠民生、兴产业，为全市乡村全面振兴注入新动能。