2026年一季度，涪陵区人力社保局交出亮眼成绩单：城镇新增就业5552人，调查失业率连续3年全市A档；人才净流入462人，同比增长37.1%；追回欠薪1277万元，劳动人事争议按期结案率100%。这是该局锚定“十五五”目标，以实干促开局的生动实践。
“十五五”时期，区人力社保局将坚持把投资于物和投资于人紧密结合，以加强人力资源开发利用为主线，奋力实现四大预期目标：城镇新增就业12万人以上，调查失业率控制在5.5%以内；养老、失业、工伤保险扩面提质；年均引育高学历人才400名以上，人才净流入累计突破1.5万人；欠薪案件办结率达100%。
围绕四大核心任务，区人力社保局将精准发力：实施就业优先战略，构建“15分钟就业创业服务圈”，确保零就业家庭动态清零；健全社保体系，打造三级协同公共服务平台，守护群众“养老钱”；优化人才生态，做亮“才聚涪州”品牌，建成公共实训基地；强化权益保障，深化欠薪治理改革，落实“一金三制”全覆盖。
2026年，区人力社保局将以全国两会精神为指引，把为人民出政绩、以实干出政绩落实到增进民生福祉的实际行动上，为中国式现代化涪陵实践贡献人力社保力量。记者 刘雷 汪媛颖