近年来，针对城区内外卖小哥、快递员等新就业群体大量涌现的现状，大方县以党建为引领，创新推行“活动联办、资源联享、部门联动”三联服务机制，把服务与关怀精准送达新就业群体中。

“来这里就餐有8折优惠，8块钱就能吃到八菜一汤，既好吃又实惠。”近日，在大方县红旗街道西南社区“红旗小灶”食堂，万顺叫车驾驶员郭应刚边打饭边说。“累了能歇脚，渴了有水喝，手机没电还能应急充电，这个驿站很贴心。”而外卖小哥赵江口中的暖心去处，正是大方县新就业群体服务中心。

为解决全县新就业群体“冷可取暖、热可纳凉”的迫切需求，近来，大方县委社会工作部整合民政、工会等部门资源，建成4个“暖新驿站”，将党建咨询、法律援助、权益维护等服务打包纳入，让驿站成为名副其实的“红色港湾”。服务网络正不断延伸，目前全县已挂牌“暖新食堂”5家、“暖新酒店”1家、“暖新律所”2家，推动各部门立足职能优势形成服务合力。

“以前开展党建活动总觉得没思路，现在跟着联建单位一起干，心里有底了。”贵州九龙天麻有限公司党支部书记贾先进的话，道出不少新兴领域党组织的心声。

针对部分党组织党务能力薄弱、活动开展不规范的问题，大方县建立行业管理部门与新兴领域党组织活动联办机制，明确联建双方每月至少共同开展1次主题活动。

大方经济开发区党工委组织所辖企业党支部，开展党务知识抢答、红色故事分享等主题党日活动，让贾先进这样的基层党务工作者受益匪浅。如今，他带头在企业设立党员示范岗，带动身边职工建言献策，成为企业发展的“红色引擎”。通过学习榜样、组建志愿服务队等活动，全县新兴领域党员的先锋模范作用得到充分发挥。

从活动联办激活红色动能，到资源联享搭建服务平台，再到部门联动拓展服务维度，大方县以“三联”机制为抓手，让这群奔波在大街小巷的“城市摆渡人”，有了凝聚力、归属感。