人社部门既是重要的民生部门，也是经济社会发展的重要参与部门；既是社会发展的“稳定器”，又是经济发展的“助推器”。今年以来，盱眙县人社局按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，立足部门职能，在保市场主体上下功夫，在利企助企上见实效，多措并举打出一系列助企纾困组合拳，为全县稳经济增长贡献了人社力量。

一是最大范围实施社保费缓缴。扩大阶段性社保费缓缴范围，在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施缓缴的基础上，将17个产业链供应链受疫情影响、生产经营困难行业的困难企业，以及中小微企业和以单位方式参保的个体工商户纳入，实施阶段性缓缴企业职工基本养老、失业、工伤保险。目前全县共有12户企业申请缓缴三项社保费，缓缴金额80余万元。

二是最高标准支持企业稳岗减负。根据省、市文件规定，依托省社保一体化平台信息系统数据，加强与经信、税务、市场监管等部门的业务协同和数据共享，快速开展大数据比对，精准筛查全县符合条件企业名单，分类建立政策落实台账，快速精准推进稳岗返还“免申即享”政策的落实。2022年度全县符合享受稳岗返还补贴条件的企业共有1532户，应返还金额1293.69万元。截至目前，稳岗返还已发放1277户，发放金额1151.86万元，惠及职工2.5万余人。

三是最大规模开展技能培训。依托县技师学院、民办职业培训机构等培训基地，围绕全县产业发展、企业需求和劳动者就业愿望，持续开展职业技能培训，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，为全县经济社会发展提供人才保障。今年以来，全县已完成职业技能培训599人，完成创业培训60人。支持企业开展职工岗位技能提升培训、新型学徒制培训、安全技能提升培训和企业技能等级认定，培养新型学徒中级和高级工454名，为71家企业发放补贴40.75万元。加大乡土人才队伍培育力度，获评5个省级乡土人才大师工作室（全省共100个，全市11个）。“盱眙龙虾全产业链产销一体化项目”获批省人社厅专家服务基层项目。“盱眙龙虾全产业链培训”荣获省级大赛第二名，成功晋级全国大赛。

四是最强力度抓好用工保障。结合常态化疫情防控要求，坚持线上与线下相结合，开展多形式的招聘活动，助力劳动者就业，缓解企业用工短缺难题。建立全方位企业用工信息免费动态发布机制，通过盱眙求职招聘微信公众号发布企业用工信息。截至目前，共为全县71家企业发布岗位3078个，招录1943人。创新举办直播带岗招聘活动，举办2场“直播带岗”和3场网络招聘会，通过微信公众号发布岗位信息30余期。适时举办线下招聘活动，在苏宁生活广场门前举办“春风行动”服务企业用工招聘会和元宵节专场招聘会，提供2500余个就业岗位，现场达成意向800多人。深化劳务协作机制，与云南省镇雄县、毕节市织金县、南京市六合区、贵州省六盘水市签订劳务合作协议，组建“赴外招工小分队”，深挖外省市劳动力资源，切实保障县内企业用工需求。

五是最大程度做好重点群体就业。加强与残联、退役军人事务局、农业农村局以及各镇街联动，按照残疾人、退役士兵、退捕渔民等不同群体，提供精准就业帮扶。走进重点村，向返乡人员和农村低收入劳动力等就业困难群体，开展“送岗位、送政策、送服务”的“一进三送”活动。截至目前，全县新增城镇就业预计3200人，动态帮扶517名有劳动能力和就业意愿退捕渔民，实现转产就业安置100%，支持成功自主创业1872人，扶持农民自主创业1223人，创业带动就业3677人，推荐发放富民创业贷433人次，贷款总额7565万元，新开发公益性岗位安置就业困难人员就业5人。深入实施促进高校毕业生就业“十大行动”，开通“淮聚英才”云端直聘平台，组织企业参加高校招聘会，积极吸引盱眙籍高校毕业生返乡就业创业。目前，全县已建成就业见习基地13个，开发大学生就业见习岗位225个，引领大学生创业144人。继续向上年度盱眙籍825名离校未就业大学生提供就业帮扶，就业率保持在96.15%。（孙青  胡茂新）