今年以来，江苏省盱眙县人社局紧紧围绕“严、快、紧、实”要求，以“党建引领劳动关系和谐文明”书记项目为抓手，扛起责任、加快节奏、攀高比强,将构建和谐劳动关系深入到基层一线，仲裁、劳动监察、信访“三位一体”，积极防范化解劳动关系领域的矛盾风险，指导用工、调解矛盾、信访化解，促进劳动关系和谐稳定。

“送法入企”解“心忧”。劳动仲裁院积极发挥服务职能，进一步强化劳动争议防范指导，院长方均走进园区企业、三河农场集团，针对企业用工管理、劳动合同签订及发生劳动争议后如何运用法律武器维护自身合法权益等方面进行了面对面的指导和交流，提出了许多合理化的建议。

高效调处解“心结”。坚持调解先行、首选调解、全程调解的“能调则调，调裁结合”原则，高效调处涉江苏新海电子、江淮磁业等企业165件，调解成功率占受理案件的91.42%，维护了职工的合法权益，又保障了企业正常生产经营秩序。今年以来，受理12345热线2086件，做到件件有人接、见见有回音，调解矛盾率达97%以上。

劳动执法护“薪欠”。用心用情护薪，做好劳动保障监察案件投诉、处理工作，畅通投诉举报渠道，开展“双随机”执法检查，强化欠薪问题源头综合治理和执法服务效能提升。今年以来，共登记受理案件643起，涉及金额1558.2万元，1139人，办结率98.1%；接收“国务院根治欠薪平台”线索254件，涉及金额342.2万元，269人，按期办结率100%。（胡茂新）