近年来，盱眙县人社局紧扣高质量发展目标，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，聚焦稳就业、强支撑、促和谐、优服务，统筹推进民生保障建设，人社各项工作均取得显著成效。企业职工基本养老保险省级统筹工作2021年受到省政府督查激励；“盱眙龙虾厨师”荣获2021年全国典型劳务品牌、2022年省级劳务品牌；“盱眙龙虾全产业链培训”项目荣获人社部第五届“中国创翼”创业创新大赛优秀奖和省级第二名；盱眙龙虾全产业链产销一体化基地被确定为省级专家服务基层项目和省级专家服务基地。

紧扣稳岗惠企，就业创业稳中有进。将就业作为最基本的民生工程来抓，稳企业、保岗位、促就业。一是落细落实就业助企纾困政策。精准推进“免申即享”政策落实，截至目前，全县共有1301家企业可享受稳岗返还补贴，预计发放补贴913.19万元，惠及职工2.8万人。二是全力保障重点项目用工。实行“一企一策”用工对接机制，引导企业使用“就在江苏”智慧就业服务平台、“苏心聘”微信小程序，“盱眙招聘求职”公众号不定期发布岗位信息，举办民营企业服务月和直播送岗活动。对外开展劳务合作，与陕西省柞水县人社局签订劳务合作协议。三是突出抓好重点群体就业。完善特殊困难群体就业援助措施，确保零就业家庭动态清零。启动建设镇街“家门口”就业服务站和零工服务站点，目前已建成黄花塘镇大字营村“家门口”就业服务站和农商行果园支行零工驿站。四是积极推进创业带动就业。上半年支持成功自主创业607人，引领大学生创业62人，创业带动就业1130人，推荐发放富民创业贷款459人次8171万元。五是强化培训助力就业。依托县技师学院、盱眙龙虾创业学院等培训基地，通过举办免费培训班、送培训下乡等方式，开展以盱眙龙虾厨师等项目的技能培训，增强群众就业创业能力。

增进民生福祉，社会保障扎实推进。按照“兜底线、织密网、建机制”的要求，促扩面、涨待遇、抓监管，推进社会保险各项险种可持续发展。一是强力推进扩面征缴。强化部门数据共享比对，全面排查，推进精准扩面，上半年养老保险实现新增参保3442人。二是落实各项社保待遇。上半年为35987名企业退休人员发放养老金4.96亿元。三是提升基金监管水平。落实落细政策、经办、信息、监管“四位一体”的风险防控措施，加强基金运行动态监测和稽核检查，提升社保基金安全管理水平。

突出产业需求，人事人才创新求进。深入贯彻人才是第一资源理念，持续优化“政策引才、产业聚才、环境留才”制度体系，人才虹吸效应日益显现。一是加强人才引育。紧扣盱眙县主导产业和企业用人需求编制人才需求目录，积极组织企业参加校园招聘活动，引进企业急需的紧缺人才。上半年新引进硕士及以上高层次人才32人，本科人才176人。二是大力培养产业技能人才。鼓励盱眙技师学院面向在校生开展高技能人才培养，鼓励民办培训机构针对城镇登记失业人员、低收入家庭子女等五类人员开展就业技能培训，积极参加社会化技能等级考核认定。上半年新增技能人才1700人。三是优化规范人事管理服务。贯彻执行新的事业单位工作人员考核规定，落实事业单位管理岗位职员等级晋升制度，开展盱中专业技术岗位等级晋升试点工作。严把事业单位人员调配和岗位设置关，上半年共调配21人次，核准8家事业单位岗位设置方案。

坚持宽严并重，劳动关系和谐共进。全力化解风险隐患，维护劳动者权益，维护全县经济社会发展稳定大局。一是持续开展根治欠薪行动。扎实开展保障农民工工资支付专项行动，为97名农民工追发工资116万元。深入落实“双随机、一公开”制度，实施“一次告知、二次提醒、三次处罚”的柔性执法监管措施，督促补发职工工资78万余元，补签劳动合同197人。依法处置金海铂樾欠薪案件，督促企业支付职工120万元。二是健全劳动关系协调机制。建成县劳动关系调处服务大厅，实现劳资纠纷“一站式受理、一平台调处、全线条解决”。三是有效发挥仲裁调处作用。建立县内重点企业仲裁员联系点制度，设立农民工维权法律援助工作站，召开劳动争议案件裁审情况新闻发布会，邀请人大代表、政协委员、企业家、律师等各界人士参加仲裁公开庭审活动。上半年共调处结案801件，追索劳动报酬、经济补偿等680.53万元。（ 胡茂新  孙青 ）