8月28日下午，暴雨刚停的淮安，一个明亮的会议室内，一场练兵比武考试火热进行，全系统业务骨干认真答题，奋笔疾书。淮安区人社系统各科室、局属各单位以及各镇（街道）、村（社区）人社部门推选的22名选手参加了2023年全区人社系统练兵比武初试。

近年来，区人社局高度重视行风建设，坚持以考促学、以赛促练，扎实开展人社系统业务技能练兵比武活动，连续四年获得全市团体赛冠军，孙曦、周津宇两名同志获得个人赛冠军并荣获淮安市五一劳动奖章，还有8人获得淮安市创新能手、淮安市人社知识通等称号，在全系统形成了学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，全力打造了一支人人都是“人社知识通”的专业化干部队伍，推动全区人社系统综合柜员制改革工作获得省人社厅发文推广。

坚持党建引领，提升政治素养。区人社局将练兵比武工作与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，狠抓政治理论学习。各党支部以每周固定学习日为依托，通过集中学习、研讨交流、专题党课等形式，引导广大青年干部锤炼党性修养，提升政治素养，激发练兵比武热情和活力。

强化组织宣传，增进学习交流。组建一支由获得市五一劳动奖章、市五一创新能手等称号的8名同志为团员的专业学习宣讲团队，在区、镇街、社区三级人社部门开展滚动式宣讲。针对各级练兵比武时间节点，第一时间由局行风办成立工作专班，多渠道整合学习资源，全力做好试题命制，严格审核阅卷，不定期开展了多场业务骨干测试赛。针对学习中的问题，大家积极研讨，相互交流，形成了浓厚的学习氛围。

确保学以致用，提升服务水平。区人社局把学以致用作为“练兵比武”活动的落脚点，通过不断学习提升了业务技能，促进了思维方式的转变和创新。一是推行异地业务“不用跑”，简化了养老、失业保险关系转移接续流程，加快推进经办机构间信息传递共享；二是推行证明事项告知承诺制，进一步提升企业和群众办事便捷度，努力增强群众满意度和获得感。能够采取申请人书面承诺方式解决的证明，由部门自己核实。经过梳理，人社局目前有6项事项中的16项证明材料实施告知承诺制，并将事项及材料目录向社会公布，让企业和群众办事更加透明高效便捷；三是推行重复表格信息“不用填”，全面梳理了各类表格，对重复信息进行了精简整合，进一步减少了表格的数量，避免了服务对象反复填写。

下一步，淮安区人社局将凝心聚力、团结奋斗，力争练兵比武活动再创佳绩。该局将借着练兵比武的东风，在系统内掀起“学业务、练技能、强本领、优服务”热潮，深入推进综合柜员制改革，全面加强政风行风建设，全力推动全区人社工作再上新台阶。（魏加驹 李开桃 李雪）