为贯彻落实“稳就业、保就业”工作目标，淮安区劳动就业管理中心充分发挥职业培训稳就业、防失业的积极作用，全力支持企业发挥主体作用，开展新录用员工岗前培训。支持企业对签订1年以上劳动合同的新录用职工并在1年内开展岗前培训，按照合格人数给予每人500元的岗前培训补贴。

摸清底数。按季度导出新增就业人员名单，摸清新增就业底数，根据各单位新增就业情况，点对点发送就业补贴政策，督促单位申报岗前培训补贴，为全面推进岗前培训工作奠定良好基础。

主动服务。召开重点企业职工岗前培训补贴工作会议，对岗前培训的政策内容、培训流程、补贴申报等进行现场解读，对系统操作流程、注意事项等进行现场演示，并对现场参会企业提出的问题进行答疑。

及时对接。加大宣传力度，充分利用信息化手段，通过淮安区就业公众号发布《企业职工岗前培训网上申报操作指南》、QQ工作群、微信群、手机短信等渠道广泛宣传“岗前培训”政策信息。建立岗前培训一群、岗前培训二群，对企业在培训和申报过程中出现的问题进行及时关注和处理。

今年以来，淮安区已为22家企业598名职工发放岗前培训补贴24.95万元，目前正在实施的岗前培训有365人。（王芹）