谈心谈话是党内政治生活的重要内容，是深入贯彻全面从严治党要求，强化党风廉政建设，加强党员干部思想教育、密切党群干群关系、化解矛盾问题、凝聚工作合力的重要制度性举措。近期，滨州市统计局就进一步落实好谈心谈话制度，坚持以务实举措加强规范谈心谈话工作，推动谈心谈话常态化、制度化、规范化开展。

一、明确谈话内容。要求各班子成员、县级干部、各科室、各党支部进一步加强对《滨州市统计局谈心谈话制度》的再学习，持续提升谈心谈话的能力。谈话人要结合谈话对象岗位特点、日常表现、存在问题，提前确定谈话主题、重点内容，做到心中有数、靶向谈话，杜绝随意谈话、空洞谈话。

二、压实谈话责任。要求各级领导干部切实履行“一岗双责”，全体党员干部充分认识谈心谈话的重要意义，主动谈、深入谈、常态谈，通过共同努力，坚决杜绝敷衍应付、弄虚作假、照抄照搬、内容雷同等问题发生。持续完善谈心谈话常态化工作机制，不断丰富谈话内容、创新谈话方式、强化成果运用，切实提升谈心谈话质量，真正把谈心谈话打造成纵深推进全面从严治党、持续深化党风廉政建设、激励干部队伍担当作为的有效抓手。

三、规范谈话记录。严格落实谈心谈话记录制度，规范填写《谈心谈话情况登记表》等相关谈心谈话记录，清晰记录谈话时间、谈话人员、主要内容、问题不足、意见建议、整改方向等，其中廉政谈话内容要包括党风廉政建设工作、遵守党的政治纪律政治规矩、贯彻落实党的路线方针政策、落实党风廉政建设责任制、贯彻民主集中制和执行廉洁自律有关规定等情况，做到有据可查、规范存档。