⑴畅通渠道快处诉求。通过线上+线下的方式聚焦用工密集的重点工程项目，明确专项整治任务清单，实行简易纠纷“现场调解、当日办结”，复杂案件领导包案、限时销号。今年以来线上受理线索18件、办结17件，累计办结欠薪投诉265起，矛盾就地化解率显著提升。

⑵排查防控源头治理。成立欠薪问题摸排专班，深入26个政府投资及国企项目开展“四项制度”全覆盖攻坚，检查“一金七制”落实情况；建立问题台账实行销号管理，下达责令改正决定书10份，规范缴存工资保证金99.8万元。建立“一项目一档案”动态监管台账，实时更新用工、考勤、工资等信息，从源头阻断欠薪风险。

⑶宣传回访长效管控。组建法治宣讲小分队，深入工地开展“以案释法进一线”活动14场次，发放《保障农民工工资支付条例》等资料1500余份，覆盖企业负责人、农民工2000余人次；召开工作碰头会5次，综合运用快查快办、多元化解、逐人回访等机制，推动兑付农民工工资417.26万元。设置维权告知牌、公示投诉热线，引导依法理性维权，用工法治意识持续增强。