9月23日，在2026年南宁·东盟人才交流活动月开幕启动式上，《南宁市高层次人才多样化生活服务清单（2026年）》（以下简称《清单》）发布，以更广覆盖、更全事项、更优质量的人才服务，全力解决人才“关键小事”，推动形成全社会整合资源、关心支持人才发展的浓厚氛围。

据悉，《清单》涵盖景区游览、酒店餐饮、文化艺术、医疗保健、AI/VR体验、法律服务、家政服务、交通出行、金融服务、康养服务、母婴服务、亲子服务、人力资源服务、知识产权服务、住房保障等15个服务类别40个服务事项，涉及48家服务单位。其中，属于原有的服务事项33个、新增事项7个，服务内容覆盖高层次人才服务全链条，着力构建“全周期、多样化、品质化”的人才生活服务体系。

记者注意到，《清单》突出家庭关怀，围绕“一老一小”养护、身心健康保障等方面，将服务对象延伸至配偶、子女、父母，着力减少人才后顾之忧，让人才安心安身安业；汇聚优质资源，推动服务事项从“基本便利”迈向“品质生活”，不断提升人才的获得感、幸福感和归属感。

《清单》还充分整合社会力量资源，新增母婴健康、托育服务、研学活动、养老机构优惠、心理健康、医疗服务、国际法律服务等7个服务事项，并依托全市医疗机构、托育机构、研学平台等，为人才及家属打造母婴服务、养老服务、公益研学、心理关怀等多维度服务场景，如提供月子中心、托育园等折扣优惠，让人才轻装上阵创新创业。

心理健康是此次《清单》新增的7个服务事项之一。南宁市高层次人才服务联盟成员单位代表、南宁市社会福利医院院长张春林介绍，他们将为南宁市高层次人才提供心理健康保障服务，包含导诊陪诊服务，人才及其直系亲属可全额免收门诊诊查费，每人每年享有一次免费心理测评，人才本人每年还可享受一次免费心理咨询，“我们把健康礼遇落到实处，用心守护人才，助力人才在南宁安居乐业。”

自2024年南宁市在全区率先发布首期高层次人才多样化生活服务清单以来，全市已有117万人次高层次人才享受乘坐地铁公交、游览景区公园等多样化生活服务。下一步，南宁市将持续以优化的全周期人才服务生态，把人才“关键小事”办成“暖心大事”，在全社会营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。