1 月17 日下午，我局召开2018 年度目标责任考核大会。局长戎志理主持会议，市第五考核组组长、市委统战部副部长、市工商联党组书记、常务副主席秦东峰出席会议并讲话，戎志理代表市人社局领导班子和个人作述职报告，市第五考核组副组长、市卫生和计划委员会党组成员、市爱卫会专职副主任刘芝安等出席会议。
秦东峰指出，年终考核是市委市政府了解各部门领导班子运行情况、领导干部工作实绩的重要途径。接受考核的单位和部门一定要以强烈的责任感、使命感，全力以赴、认真配合，确保全年目标责任制考核工作顺利完成。把握重点，规范有序，进一步把考核工作做深做细。
戎志理在述职中说，2018年市人社局在市委、市政府正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力推进“1661”发展战略，坚持民生为本、就业优先、改革为重、服务至上，局党组主动作为，认真履职，全面落实各项主体责任，经过上下的共同努力，圆满完成了年度目标任务。一是突出政治引领，全面贯彻新时代党的建设总要求。局党组始终把政治建设作为党的根本性建设，作为一切工作的核心，把握政治方向，坚持政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，永葆政治本色，努力提高执政能力。二是强化督导问效，圆满完成省市年度考核指标，我局承担省市下达的量化考核指标共34项。我们对照各项指标要求，加大工作力度，通过听取汇报、发文通报、跟踪督导，针对性抓弱项、补短板，各项任务指标均超额完成。我局三项工作受到人社部和表彰，分别是荣获“2018年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位”、荣获“2017-2018年度《中国劳动保障报》新闻宣传工作做得好的单位”和全省所有在建工程项目落实治欠保支制度和劳动保障监察案卷全省排名第一。三是聚焦改善民生，全面释放人社领域改革红利。2018年全市安置1687人进入公益性岗位，年末公益性岗位在岗 7332人，其中“4050”人员2439人、就业困难高校毕业生3331人、零就业家庭成员691人。1110名高校毕业生参加就业见习，842名去产能企业职工得到妥善安置；提高各类人员社保待遇，扩大跨省异地就医直接结算范围，全市跨省异地就医直接结算4818人次，医保基金支付6422.4万元；实施就业、医保和农保帮扶，实现人社扶贫任务全面落实。
戎志理指出，虽然我们全面圆满完成了省市任务指标。但是对标新时代、新任务、新要求，还存在一定差距。决不能盲目乐观，自以为是，更应该深刻反省，科学谋划，对标整改，主动担当。一是需要进一步强化学习教育。二是需要进一步强化行风建设。三是需要进一步强化法制建设。四是需要进一步强化责任担当。五是需要进一步强化执纪问责。
市第五组考核成员，市人力资源和社会保障局领导、机关全体人员、事业单位班子成员参加会议。