“新提拔干部要警惕‘起步期’的风险考验，年轻干部要正视‘成长期’的困惑迷惘，关键岗位干部要认清权力运行的风险点，新退休干部要防止‘临退心态’的松懈倾向。”9月2日，麻城市纪委监委相关负责同志结合《关键节点纪律教育提醒清单》，对该市重点群体开展纪律教育提醒。

纪律是管党治党的“戒尺”，也是干部修身立业的“护身符”。麻城市纪委监委联合该市委组织部组织开展全市新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部、新退休干部代表专题纪律教育活动，通过沉浸式研学、警示式教学、靶向式授课、检验式测评的教育模式，为重点群体干部送上一堂深刻生动、直击人心的纪律教育课。

依托麻城得天独厚的红廉教育资源，学员们参观了大别山红廉文化馆，在一份份泛黄的历史文件前、一条条铁一般的纪律规定旁驻足凝视、细细体悟，深刻感受革命先辈在血与火的考验中铸就的忠诚品格和廉洁风骨。

红色研学结束后，全体人员集中观看警示教育专题片，分类开展纪律教育提醒，进行纪法知识测试，进一步巩固学习教育成果，夯实纪法理论基础，切实将纪律规矩内化于心、外化于行。

近年来，麻城市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，进一步细化实化《关于深化党员干部纪律教育》实施意见，建立纪律教育全周期管理机制，明确责任主体、教育对象、必学内容、教育方式，切实把纪律教育融入干部成长全周期、嵌入组织管理全过程。

该市坚持“分层分类+精准施策”模式，靶向输送纪律教育“套餐”。针对新入党、新入职党员干部，将党章党规党纪学习作为重点，抓好入职关键期，上好“入职第一课”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”；针对干部转岗、晋升关键期，做到“凡提必谈”，常态化、全覆盖开展廉政谈话，引导新任干部走好履职“第一步”；聚焦关键岗位干部，紧扣领域特色和岗位风险点，以案为鉴、释纪释法，促使干部把“眼前教训”转化为“心中敬畏”；干部退休后，常态化开展家访和专题提醒，密切关注其社交圈、生活圈、朋友圈，引导退休干部离岗不离党、退休不褪色。（聂丹芬）