今年7月以来，平凉市认真落实“源来好创业”资源对接服务季活动部署要求，紧扣“搭建对接平台，携手助你创业”主题，聚焦人力资源对接，创新推行“走出去拓岗源、请进来搭平台”模式，从源头严把岗位质量关，精准搭建供需对接平台，全力破解企业招工与群众就业结构性矛盾。

图为平凉市崆峒区2026年金秋招聘月现场招聘会现场

走出去拓岗源，严把岗位质量关口

优质岗位是稳就业的基础。全市各级人社部门坚持“服务关口前移”，主动走出去深入重点用工企业考察。8月19日至21日，市人社局主要负责同志带队，分管领导、相关业务科室及两家人力资源服务机构负责人赴西安、天津开展岗位输转对接，与当地重点企业、人力资源机构座谈、实地参观，签订劳务协作框架协议，就岗位推介、人员输送、后续稳岗服务达成合作意向。

9月3日，崆峒区人社局组织区零工市场及多家人力资源机构赴宝鸡扶风比亚迪线束厂考察，深入生产车间、宿舍、食堂，了解企业生产规模、岗位缺口、薪资待遇等核心信息，与企业人力资源负责人座谈，达成建立常态化用工协作渠道意向。

图为崆峒区人社局组织人力资源机构赴宝鸡扶风比亚迪线束厂实地考察对接

本次考察坚持“不见企业不引岗、不看现场不推送”原则，充分发挥公共就业服务平台与市场化人力资源机构协同优势。市人力资源市场同步启动岗位信息波次发布机制，主动对接西安、银川、天津等地优质岗位，仅天津武清区就归集57家企业155个岗位、拟招聘930人，全市累计归集市外优质岗位2571个。

请进来搭平台，双线并进促进对接

岗位拓回来，还要对接好。作为“源来好创业”人力资源对接重要载体，全市各级人社部门抢抓“金九银十”招聘旺季，密集举办现场招聘会，同步开通云端招聘，构建“线下精准对接、线上广泛触达”融合模式。

9月4日，崆峒区2026年金秋招聘月现场招聘会在绿地广场举办，吸引70余家单位进场揽才，提供200余个岗位、总需求4800余人，同步开展直播带岗吸引4700余人次在线观看，现场初步达成就业意向950余人。前一日考察对接的比亚迪线束厂作为重点企业登台路演，实现“走出去拓岗”与“请进来对接”无缝衔接。会场还设立政策咨询、技能培训、创业服务等一站式专区。

图为静宁县人才夜市夜间招聘现场，求职者在帐篷灯光下咨询岗位

全市联动推进，创业就业融合提质效

对内厚植创业资源，对外拓展岗位资源，全市人社部门双向发力做实资源对接保障。不只是崆峒区，全市各县区同步发力，结合实际创新就业服务模式。静宁县创新推出“日间专场招聘+夜间人才夜市”错峰服务模式，汇集19家企业300余个岗位，50余人现场达成初步就业意向。“人才夜市让白天没时间的求职者晚上也能来找工作，面对面交流更直观。”甘肃京首福种业有限公司人事专员胡楠说。华亭市举办基层就业项目专场招聘会，支持45名未就业高校毕业生到基层就业。市级层面，今年7月举办的高校毕业生就业双向对接暨东西部劳务协作大型招聘会，吸引214家用人单位4408个岗位参会，现场达成就业意向745人，相关报道被中国就业网转载。

创业服务同步发力。截至目前，全市累计发放创业担保贷款2.6亿元，扶持小微企业27户、个人893人，带动2272人就业；举办创业训练营10期、培训650余人，其中市级围绕青年创业、红牛养殖、苹果种植举办三期特色训练营；新认定省级农民工返乡创业示范平台2个，创业带动就业倍增效应持续显现。

一系列创新举措落地，推动全市就业服务从“人找岗位”向“岗位找人”转变，创业服务从“人找政策”向“政策找人”升级，形成就业带动创业、创业促进就业良性循环。

就业稳则民心安，创业兴则活力足。下一步，平凉市人社局将以“源来好创业”资源对接服务季活动为抓手，持续深化“走出去拓岗源、请进来搭平台”模式，统筹推进就业创业服务，以精准对接促进创业带动就业，以高质量就业创业服务稳岗位、惠民生、促发展。

（撰稿：市就业服务中心   编辑：王虎虎   审核：李星））