近日，市人社局联合市总工会、市中级人民法院、市检察院共同举办全市劳动人事争议调解员、劳动法律监督员、集体协商指导员专题业务培训班，全市各级人社仲裁工作人员、工会及基层一线业务骨干共计100余人参加培训。

本次培训紧扣推进工资集体协商提质增效、全面推行“一函两书”制度落实、提升依法维权和协商调解能力，聚焦当前我市劳动用工领域新形势、新问题、新难点，精准贴合基层实操工作需求，努力构建多部门协同联动的劳动争议治理工作新格局。

培训课程兼具政策性、专业性和实操性，内容紧密贴合基层工作实际，深度剖析劳动争议多元化解工作机制，细化基层调解、协商处置、仲裁衔接、诉检联动等关键环节工作流程。结合典型劳资纠纷案例，针对性讲解基层工作人员在协商调解、法律监督、争议处置中的工作堵点和能力短板。

通过此次培训，进一步统一了全市劳资纠纷处置工作标准，明晰了多部门协同履职职责，有效提升了基层队伍精准开展工资集体协商、规范落实监管制度、高效化解劳动争议的综合能力。