一是技术赋能与内容创新双轮驱动，重塑生产传播格局。将AIGC、大数据、超高清采编等前沿技术深度嵌入“策、采、编、发、评”全流程，常态化运用智能校对、语音转写、智能剪辑等工具，大幅降低文字差错率，提升生产效率。同步迭代“铜鼓发布”“今日铜鼓”等核心平台，建强移动端传播矩阵，实现定制化推送与全时全效传播。建立“选题众创＋绩效激励”机制，每周召开策划会，跨部门组建项目团队，设立“双月”创作比拼擂台和“融媒大讲堂”，突出“爆款为王”导向，对优质作品给予即时奖励，有效激发内容创作活力。二是薪酬改革与绩效管理同步发力，破解机制僵化难题。直面单位管理顽疾，构建“基础工资＋年度考核奖励＋创新争优奖励”的三元薪酬结构，打破平均主义，实行动态分配。绩效分配重点向重稿优稿创作和表现突出的个人及团队倾斜，合理拉开收入差距，充分释放创新创造动能，形成“干好干坏不一样”的鲜明导向。三是服务拓展与自我造血深度融合，增强可持续发展能力。创新构建“新闻＋政务服务商务”跨业态运营模式，依托“今日铜鼓”客户端集成生活、出行、政务、娱乐等高频服务功能，推动更多事项“掌上办”。主动抢占数字赛道，深度融入县域电子政务和智慧城市建设，承接关键信息化项目，进一步拓宽全媒传播场景，提升平台影响力和自我造血能力。