加强师资优化配置。依托“烛耀珠城”党建品牌，落地党组织领导的校长负责制，搭建后备干部储备库，健全干部选育管用评闭环机制。深化“县管校聘”与编制统筹管理，常态化推进校长教师轮岗交流。实施“三名”培育工程，培育名校长17名、名班主任32名、名师33名。

深化五育全面育人。打造“五德同育”德育特色品牌，1所学校少先大队获评全国优秀少先队集体，4所、38所学校分获省、市级文明校园。抓实智育提质，县域学子在省市科创赛事屡创佳绩；落实每日不少于2小时体育锻炼，推进体育“三个一”工程；全域铺开书画、歌舞等美育活动；全县100%学校开设特色劳动课程，实现德智体美劳全面发展。

筑牢防线护航成长。严格执行校园安防“四个100%”（校园封闭化管理、专职保安员配备、一键报警与视频监控联网、护学岗设置全部达标），常态化排查整治校园及周边安全、食品、消防等各类隐患。建好县级未成年人心理健康辅导中心，配齐志愿辅导队伍，常态化开展心理测评、建档跟踪与免费疏导服务。投用“禹德”专门教育学校，抓实未成年人法治矫治，精准纠治行为心理偏差，全方位筑牢校园安全防护屏障。

抓实双减提质增效。全面关停县域义务教育阶段校外学科类培训机构，全面落地“5+2”课后服务，各校制定专属实施方案，整合资源开展作业辅导、兴趣拓展等多元活动。严控作业总量与时长，不断优化校内教育供给，切实减轻学生过重课业压力，持续提升群众教育满意度。