为进一步提升公开招聘面试工作水平，提高考官业务能力，有效推进面试工作的制度化、规范化、科学化进程，2021年9月18日，市人社局在市局机关会议中心举办人社系统2021年度第一期面试考官培训。局党组全体成员、局机关科室长及人社系统所属事业单位部分班子成员参加培训。

适逢九一八事变90周年纪念日，雄浑激昂的国歌奏响培训序曲。局党组书记、局长程文辉同志发表了热情洋溢的开班讲话，鼓励大家认真学习，虚心请教，逐步摸索和积累识人、辩人的能力，练就一双识人用人的火眼金睛，努力争做面试招录工作的行家里手。随后，市经信局党组书记、局长王舒伟同志以《面试考官，你准备好了吗》，市市场监督管理局价监科科长张玉琴同志以《我的考官成长之路》，市人社局党组成员、工会主任周敏同志以《面试感悟》为题，从不同层面、不同角度、深入浅出地讲解了面试评分标准及办法，分享了担任面试考官的经验与心得。授课内容精彩纷呈，通俗易懂，赢得了全体学员的一致好评。

“感谢局党组为我们提供了宝贵的学习机会，今天授课的3位老师都是面试工作的专家，所授课程内容丰富、专业性很强。作为人社部门的干部，面试考官库中的一员，通过今天的学习，更加深了我对面试工作政治性、专业性及严肃性的认识。今后，我将不断加强学习，提升政治素养，认真总结领会讲课内容，努力提升自己的面试评判水准，争取成为一名优秀的面试考官。”学员代表、市机关事业单位社会保险管理局局长李涛同志表示。

市人社局党组书记、局长程文辉同志对本次培训给予了高度肯定。他说，做一名合格考官，应该始终坚持做到三点：一是严字当头，讲政治讲规矩；二是精准评价，有标尺辨人才；三是学以致用，善总结常思考。程文辉同志要求，人社部门的干部，应该具备“身在卒位，胸怀帅谋”的心态，争做行业翘楚与考官标杆。他强调，局属各事业单位应针对干部队伍与业务工作实际情况，持续开展有针对性的培训。培训工作应强调效果评价，明确方向，触及灵魂，才能引起深思，促进工作发展。

“招录面试工作集中体现人事考试公开、公平、公正的执考理念，是社会关注的焦点。为持续推进面试工作科学化发展，我们将在加强制度建设、强化考务管理、严格履职尽责的同时，分批次开展面试考官培训工作，努力培养一支高素质、专业化的面试考官队伍，为人才选拔工作保驾护航，为我市高质量发展贡献人社力量。”局党组成员、人事考试院院长唐敏同志表示。