为进一步依法保障工伤职工工伤权益，推进劳动人事争议调解仲裁效能建设，2024年5月10日，惠州市人力资源和社会保障局成功举办“2024年度惠州市工伤保险法规政策宣讲暨劳动人事争议调解仲裁业务能力提升培训班”。培训班特邀省人社厅工伤保险处二级调研员张太海、调解仲裁管理处副处长尹歆捷同志亲临授课，市人社局副局长谢锋同志出席并作开班动员，市人社局工伤保险科、调解仲裁管理科、职业技能服务中心，各县（区）人社部门、社保经办机构工伤保险工作人员、调解仲裁工作人员、全市劳动人事争议专、兼职仲裁员等共204人参加培训。

　　首先，市人社局副局长谢锋同志强调，近年来，惠州市不断完善工伤保险制度，提高保险待遇和服务质量，加强了对企事业单位的监管和指导，确保了工伤保险缴费和赔付的合法合规性。同时，努力推进劳动人事争议调解仲裁多元化解机制建设，取得了一定的成绩。但目前惠州的工伤保险和调解仲裁工作仍然面临一些挑战和问题，而破解困局的方法就在两位省级专家的授课中，要求大家务必用心听课，抓住本次培训机会，认真学习，学以致用，努力开创工作新局面。

　　随后，省人社厅工伤保险处二级调研员张太海同志围绕工伤保险法规政策业务培训进行了精彩授课，授课内容主要包括工伤保险法规政策业务培训、实践案例问题分析交流等。张太海同志回顾了工伤保险制度发展历程，详细阐述“一法两条例”的核心框架，并就行业风险分类下的浮动费率机制、工程项目参保方式等进行了深入讲解。接着，省人社厅调解仲裁管理处副处长尹歆捷同志聚焦行政认定、确认劳动关系争议处理方面进行了精彩的授课。尹歆捷同志对劳动关系确认争议处理开展了全面介绍，包括当前仲裁形势、处理原则、仲裁时效问题、超龄劳动者的劳动关系确认标准，以及相关的法律案例和建议，并强调在处理案件时要注重调解优先，力求在源头上化解矛盾，减轻当事人的负担。

　　本次培训活动不仅是一场政策宣讲会，更是一次业务能力的集体“充电”，对提升惠州市工伤保险管理和争议调解仲裁水平具有重要意义。授课结束后，张太海同志专门针对工伤保险工作遇到的具体问题和困惑进行深入交流与解答，参训人员积极参与，现场氛围热烈。

　　培训结束后，大家纷纷表示受益匪浅，表示要将所学知识转化为实践行动。下来，我市将深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，聚焦落实省委“1310”具体部署，为推动惠州市高质量发展贡献人社力量。