为进一步贯彻落实党中央、国务院关于渐进式延迟法定退休年龄改革的决策部署，传达学习省、市关于渐进式延迟法定退休年龄改革动员部署会的要求，确保市直机关事业单位全体干部职工准确理解和把握中央精神，从而推动改革平稳落地、顺利实施。2月14日，市人社局召开市直机关事业单位延迟法定退休年龄改革政策培训会，市直共208家参保单位416名人事、社保专管员参加了培训。会上传达讲解了延迟法定退休年龄工作相关政策、改革目标及总体要求，并着重对延迟法定退休年龄的调整方式、弹性实施、自愿选择等参保单位关心的热点问题进行详细解读。同时，从待遇申领、待遇定、职业年金记实和补记三方面对申请机关事业单位养老保险待遇进行了详细讲解。

 

会议强调，各参保单位要提高政治站位，增强推进改革工作的责任感，深刻领会延迟法定退休年龄改革的时代背景、重大意义、原则要求、目标任务和方法步骤。全体参会人员要加强政策业务学习，精准熟练把握政策，准确无误地向单位干部职工讲解延迟法定退休改革的相关政策，确保全体干部职工理解好、掌握好弹性退休政策，并以严格的纪律执行好。   培训会设置了答疑环节，各参保单位的人事、社保专管员们积极提问，就政策实施过程中可能遇到的问题进行了深入交流。

通过本次专题培训，各单位对延迟法定退休政策有了更系统、全面、准确的认识，为今后做好延迟法定退休相关工作奠定了坚实基础。