就业是最大的民生，关乎稳增长、保民生大局。今年以来，吉林市聚焦求职用工对接、本地人才留存、务工群众增收等重点民生实事，通过创新就业服务模式、做实重点群体就业帮扶、筑牢劳动者权益保障，全力拓展就业岗位、稳住就业基本盘、促进群众增收，用心兜牢民生底线，交出了一份亮眼的就业工作答卷。
秋冬季节是招工求职的关键时段。针对企业招工难、群众求职难的结构性矛盾，吉林市持续优化就业供需对接服务，做精做优“每月10日人才集结号”“每月20日就业招聘大集”服务品牌，同步用好直播带岗、云招聘、数字人全天候服务渠道，打通求职用工的时空壁垒。前三季度，全市累计举办各类招聘活动738场，开展直播带岗223期，发布岗位11.8万个，1.8万名求职者达成就业意向，有效盘活激活本地人力资源市场。
高校毕业生是稳就业工作的重点群体。我市深化政校企对接协作，落实“一校一员”包保帮扶机制，举办16场校园招聘会，推送岗位2.1万个次；落实就业创业补贴3051万元，对困难毕业生实施“一人一策”精准帮扶，打造人才夜市、云服务平台，培育创业新形态，优化留吉创业就业环境。截至目前，已有14195名高校毕业生选择在吉林市就业发展。
农村劳动力就业是促进群众增收、推进乡村振兴的重要抓手。我市推行“五位一体”就业服务模式，实施“四季春”转移就业专项行动，建强就业服务中心、零工驿站，壮大劳务经纪人队伍，打造冰雪雕刻、白桦汁加工等特色劳务品牌，拓展省内外劳务市场，推动就近就地就业和外出务工双向发力。前三季度，全市农村劳动力转移就业40.8万人，超额完成年度目标任务，劳务经济收入突破百亿元，有效带动务工群众增收。
下一步，市就业局将锚定高质量充分就业，破解结构性就业矛盾，不断扩充岗位供给、升级就业服务、加强技能培训、拓宽增收路径、守住权益底线，健全全域就业服务体系，夯实就业基本盘，以高质量就业助推城市民生事业提质发展。（李亮 徐美琪）