11月4日下午，忠县召开2026年县委人才工作领导小组会议。县委书记、县委人才工作领导小组组长徐海波主持并讲话。他强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实市委六届历次全会部署和市委书记袁家军调研忠县指示要求，紧紧围绕全县“1116”总体工作思路，牢固树立人才引领发展战略地位，统筹教育科技人才一体发展，持续唱响“‘忠’爱人才”工作品牌，聚力打造渝东北特色产业人才高地，为现代化新忠县建设提供坚强人才支撑。
县委副书记、县长罗毅，县领导谭成勇、陈杰、王建华、秦海峰、傅晗、成波参加。
会议学习了习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想、市委人才工作领导小组会议精神，审议了人才服务管理相关文件。
徐海波指出，近年来，忠县着力创品牌、建机制、优环境，擦亮了忠县人才工作品牌，完善了人才发展政策体系，优化了人才发展环境，全县人才工作取得较好成绩。
徐海波强调，做好新时代忠县人才工作，要实施好四项工程。一是实施产才融合发展工程。围绕“1133”现代制造业集群体系发展和“一都一库一基地”建设，探索实施“一重点产业一人才工程”，搭建产学研用协同、高端创新支撑和智能制造产业平台。深化“一乡镇一产业一组团”人才帮扶机制，围绕特色产业开展技术攻关和人才培育。二是实施人才引进攻坚工程。举办“‘忠’爱人才”系列引才活动，运行好人才创新服务中心，深化“区企共用”机制，精准招揽高层次人才、急需紧缺人才。三是实施人才培养强基工程。迭代升级“新忠州人才”培育计划，抓好“忠青π”城市宣介先锋营建设管理，做好“西部之光”“三峡之光”访问学者推荐选派，深入实施“巴渝工匠”行动计划。四是实施人才生态创优工程。加强政治引领和政治吸纳，做好联系服务专家工作，抓好“心安公寓”人才服务品牌建设，健全人才服务专员、新引进人才导师培养制度，用好“渝才荟”服务平台，做好“一对一”保障服务。
徐海波强调，要加强领导，及时研究解决人才发展重大问题，进一步完善工作机制，做好人才工作量化考核和述职评议工作，深化落实《忠县“一把手”抓“第一资源”工作方案》。要用好各类媒体平台，多角度全方位宣传忠县人才发展优良环境，深入挖掘和选树人才典型，着力营造重才爱才用才的良好社会氛围。
县级相关部门负责人参加。